“一定要把清风窗这个板块办好，更换到矿内醒目的地方，两个月更换一期，确保在全矿营造良好的廉洁文化氛围。”11月25日，河南能源化工集团鹤煤公司三矿纪委书记陈红对纪检科工作人员说。为了在全矿形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的工作和生活氛围，该矿不断深化制度建设、创新活动载体，有力地推进了廉洁文化建设深入发展。

警示教育。该矿将矿领导、纪委工作人员分片包干，深入重要岗位、关键部门、易发生腐败的薄弱领域，对这些岗位、部门等领导干部以谈心的方式进行面对面教育，帮助领导干部算好“经济、政治、名誉、家庭、亲情”等七笔帐，将廉洁文化潜移默化根植于领导干部心中，2月出一期清风窗，增强廉洁自律和拒腐防变意识。

体验生活。该矿组织基层各单位党政主要领导，深入困难职工家庭，接受情感教育，让领导干部亲身体验职工的艰难、困苦，从而感化领导干部，触及情感，与职工群众建立手足之情。感化领导干部“不忍贪”。

走访教育。为了拓宽廉洁文化建设覆盖“面”，专门要求党风廉政建设包保单位在节假日前对基层领导干部家庭进行“走访式教育”，用谈心、聊天、拉家常的方式将廉洁文化带入领导干部家庭，延伸到他们的生活领域,尤其注重对领导干部家属的廉洁教育，教育她们当好守门员、监督员。形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好氛围。