山东能源新矿集团协庄煤矿充分利用宣传橱窗、宣传单、电视、广播等宣传载体，强化对当前经济形势的宣传教育，把形势任务教育融入到各类宣教活动，转变群众思想观念，提振群众精气神。

开展形势任务宣讲活动。为使宣教工作深入民心，组织拍摄了“社会主义核心价值观”主题微电影，让社会主义核心价值体系成为全体干部职工家属广泛认同、普遍接受的价值理念。还组织开展形势任务分析报告会、形势任务教育巡回宣讲等活动，宣传形势任务，传递压力，疏导情绪，向群众讲政治、讲热点、讲形势、讲目标、讲措施、讲责任、讲大局，让群众看到企业的发展前景，消除恐慌心理、悲观心理、从众心理和惰性心理，自觉树立起过紧日子的思想，用实际行动支持企业出台的各项工作举措，同舟共济共渡难关。

开展文明创建活动。精神文明建设是企业和谐发展的助推器，是企业改革创新发展的动力源，该矿把文明新风的培育作为开展形势任务教育的有效途径，通过开展各类精神文明创建活动，转变群众陈旧观念。他们从培育讲文明、懂礼仪、守规矩、有素养的群众队伍入手，重点组织好“道德讲堂”、“女职工明星讲堂”等形式多样的读书辅导活动，推动读书思德行动进区队、进车间、进社区、进家庭，全方位培育职工及社区居民的良好习惯。

开展道德养成活动。社区居民和职工群众对于热点焦点问题的议论，往往成为舆论的“风向标”。该矿充分发挥评议评价的导向作用，积极开展“道德评议活动”，针对社区退休职工、家属多，爱热闹、好扎堆的特点，利用“道德评议会”，聘任道德评议员，建立评议程序，针对发生在居民身边的人和事进行评议，做到“好人好事有人夸，歪风邪气人人打”，进一步激发了社区正能量。“榜样的力量是无穷的”。该矿还充分发挥典型的示范、辐射和带动作用，对今年评选出的“好婆婆、好儿媳、好儿女”进行大力宣传，让“典型效应”转变成“群体效应”、“社会效应”，真正让典型的力量聚人气、树正气。