今年以来，冀中股份公司葛泉矿党政工围绕企业中心任务，大力开展形势任务教育工作，多措并举，创新方法，凝聚起了攻坚克难的正能量。

该矿以“危难时刻看担当 改革创新比作为”主题教育活动引领全年形势任务教育工作，抓好全员学习，利用中心组学习会、安全办公会、支部书记会、职工会等时间，集中学习习近平总书记系列讲话、两级职代会等重要会议精神，领会要点，作为谋划推动全年工作的指导方针。加强宣教引导，集中刷新媒体阵地，广泛宣传各阶段活动主题和奋战目标，营造了浓厚氛围。以“激活运营关键节点，打通改革发展瓶颈”为目标，动员各支部、机关各部室深入开展“基层区队进班组、机关部室进区队、洗选营销进市场、后勤服务进社区”活动，主动深入联系点调研破题120多项。针对地质条件复杂的局面，安计调等职能科室加强跟班，现场召开“诸葛亮会”，逐个破解了1721工作面长距离调采、1292工作面承压开采等系列难题。开展了“讲改革形势、讲改革政策、讲改革故事、讲改革经验、讲改革举措”活动，每月讲一次《深化改革大讲堂》、每周讲一次《形势任务教育课》、每节课讲一个《改革小故事》，印制《煤炭行业深化改革宣传册》100余本，讲解当前国内煤炭形势和煤炭企业改革实例，形成了全员深化改革的思想共识。举办“保安全 提质量 增效益 促发展”专场文艺演出，征集“我为企业改革创新做贡献”征文，开展“同心协力度难关”青年团队素质拓展等活动，掀起了“打赢深化改革降本提质增效攻坚战”热潮，把干部职工的思想认识和行动行为统一到了奋战全年任务目标和深化改革上来。综放队党支部大打生产攻坚战，多次超计划完成月度生产任务。机掘队党支部化学习讲话精神为生产攻坚动力，年内连续圈定两个工作面。

同时，该矿党委创新举措，围绕生产任务目标，组织了“保安全上产量 上进尺”、“攻坚克难齐奋战全力实现双过半”、“14210工作面上产量”等10余项劳动竞赛，调动全员攻坚克难积极性。同时，坚持开展增收节支、挖潜增效“百、千、万”竞赛活动和“金点子”合理化建议征集，全年共奖励万元区队8个，千元班组14个，百元个人16名，收集合理化建议364条，激发了广大职工挖潜增效积极性。机掘队职工提出了使用废旧皮带代替玻璃钢制作水槽的建议，按矿井年均进尺一万米测算，全年可节约费用80万元以上。