日前，冀中能源股份公司葛泉矿工会结合矿井安全生产实际，开展百日安全专项整治行动，狠抓四季度安全文化，促进生产工作，确保全年安全生产奋斗目标实现。

该矿下发了“百日安全专项整治行动”文件，成立了领导小组。其中，矿长、矿党委书记任组长，安全副矿长任副组长，其他矿级领导成员及各基层单位负责人为小组成员。同时，建立矿级领导包保制度，19名矿领导与18个基层单位建立了包保关系，包保责任人牵头组织矿和包保单位的安全大检查，每月要至少参加2次包保单位的职工会，及时了解并帮助解决一些安全生产工作中遇到的难题，盯住包保单位安全生产过程中存在的较大问题或隐患不放松，直到解决销号为止。活动开展以来共开展专项包保检查20余次。

该矿开展拉网式现场安全大检查。组织技术、地测、机电、运输、通风、企管、保卫等主管人员牵头开展了顶板、防治水、机电、运输、一通三防、地面安全、消防专业的专项检查。按照“ABC”三级隐患排查治理方式，列出隐患清单，明确责任人和整改时限，按期整改完成，及时消除事故隐患。对排查出的较大问题或隐患，制定了专门的整改方案。由主管领导牵头召开专题会，对没有在限期内整改的隐患，对责任单位或责任人进行通报批评或罚款。此次安全大检查共查出隐患47条。

该矿严格管理人员跟、带班、巡查制度，实时督查跟班、带班、巡查情况。矿领导现场跟班指导重难点头面、要害场所、重点工序、夜班等薄弱时段安全生产，确保现场安全监管到位;基层区队跟班人员根据当班工作安排，重点盯防易发事故的关键部位或环节，确保规程措施现场落实到位;针对特殊地质构造带、搬家倒面等重点工作，安全、机电、技术、地测等职能科室人员现场处理技术难题，确保技术指导到位。同时，认真开好班前会，严格实行职工思想情绪动态管理、班前安全宣誓等安全措施，提高安全管理水平。

该矿充分发挥奖惩杠杆作用，对安全生产工作进行严格考核，落实奖惩，以促使相关制度、措施得到彻底贯彻执行，并激励全矿干部职工扎实搞好安全生产，助推全年目标任务实现。文件明确了奖励标准，详细规定了各种奖励情况，同时列出了2项取消奖励和2项扣除奖励的情况。