陕煤化集团彬长矿业公司文家坡矿坚持把精神文明创建工作贯穿于生产经营管理各个方面，以创建活动为载体，狠抓干部职工思想道德、素质教育和作风建设，努力营造团结一心，奋发进取的和谐企业氛围。2016年，该矿先后荣获陕煤化集团“文明单位”、咸阳市“知识产权优势企业”，彬县“文明单位”等荣誉称号，为企业健康发展提供了有力保障。

队伍建设，培养高素质的管理团队。该矿狠抓工作作风转变，切实解决公司机关在纪律、作风方面存在的问题;狠抓管理干部培训。除了开展经常性的理论学习和思想教育以外，还利用视频讲座等方式举办多次管理干部培训班，系统地学习了企业管理知识。同时积极安排管理干部外出挂职锻炼，对标先进找差距，不断提升个人素质。在干部选拔、考核和使用过程中，严格按照组织程序操作，杜绝了用人上的不正之风，较好地完成了干部考核、选拔、任用等工作，形成了结构合理，素质过硬的管理干部队伍。

道德建设，营造风清气正从业环境。一年来，该矿积极开展个人品德、社会公德、职业道德和家庭美德教育，大力倡导公民基本道德规范，先后开展了先进模范评选活动、关心公益事业、捐资助学及扶贫助困等活动，还建立了文明“学校”，举办矿区“道德巡讲”，开展“文艺进区队”等活动，不断强化职工“参与文明创建，做合格文家坡人”的意识观念，为道德建设奠定根基。同时该矿还加强员工行为养成，加大文明行为督导工作力度，将文明行为考核全面纳入绩效考核范畴，提高了广大员工的重视程度，营造了矿区文明新风尚。

文化建设，努力提升企业竞争力。该矿一直重视企业文化建设工作，不断抓好文化载体建设，充分利用企业文化灯箱、橱窗、宣传栏、矿区广播以及电子屏等形式大力营造文明创建氛围。在职工体育福利设施建设方面，相继建设完成了灯光篮球场、健身房等文体设施，根据季节变化特点开展了形式多样、丰富多彩的各类文体活动。该矿还开展书香矿区建设，倡导干部职工多读书、读好书。不断强化文化阵地建设，积极推进廉洁文化、安全文化、经营文化、制度文化等文化进班组活动，先后参加行业内部、咸阳市、彬县组织的先进个人、“最美员工”以及“推树彬长之星”等评选活动，大力弘扬了社会主义正能量。

环境治理，实现了黑色产业绿色发展。该矿一直致力于矿区内外环境治理工作，不间断开展办公场所标准化工作，每天安排洒水车、清扫车对矿区内外实施降噪除尘措施，实现了矿区绿荫覆盖，空气清新，员工生活、工作环境良好。兴建了噪声防治等工程，实现了水、气、噪声全部达标排放。该矿还加大矿区治安综合治理，完善矿区社会治安综合治理工作网络，完善群防群治体系，加强矛盾纠纷排查工作，积极疏导和化解各类矛盾纠纷。同时积极落实各种治安防范和管理措施，做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害工作，保障矿区人身和财产安全。