新年开班以来，川煤集团达竹煤电公司小河嘴煤矿各区队党支部先后召开全队职工家属大会，区队党政负责人向家属通报了去年区队各项工作开展情况和今年的各项目标任务，并对去年一年来全队职工在工作业绩、作风纪律、工资收入等情况进行了点评，让全队职工家属知矿情明矿事，理解和支持矿队两级新年里的各项工作举措。

如今，定期在矿、队两级召开职工家属大会，通报情况，总结经验，并点评职工表现，已经成为了小河嘴煤矿党建思想政治工作中的常态化工作。当前，随着职工家属参与企业管理的意愿越来越强烈，家属在企业安全、生产、经营和稳定等方面发挥着越来越重要的作用。对此，小河嘴煤矿党委因势利导，明确提出了广大家属是家庭和企业“后方”的稳定理念，将党建思想政治工作延伸到职工家庭，从2016年开始，在矿队两级建立了职工家属大会制度，定期召开矿队两级职工家属大会，为企业稳定安全生产经营的后方。

在矿级层面，由矿工会主席主持，每半年召开全矿职工家属大会，通报全矿半年以来的安全生产、经营管理、深化改革、党建思想、队伍稳定等情况，并收集家属的意见和建议;在区队级层面，由党支部书记主持，每季度召开全队职工家属大会，矿机关党群部门人员参加，首先是党支部书记通报本队安全、生产、经营、思想、稳定等工作情况，通报部分职工的劳动纪律、安全生产、工作作风等情况，通报本队季度安全明星员工评选表彰情况，分析存在的问题，并听取家属的意见和建议，参会的党群部门负责人相应发言，引导家属关心区队，关爱丈夫。

2016年，该矿先后召开矿级职工家属大会2次，召开区队职工家属大会30次，2650人次家属参加了会议，有62人次职工家属主动发言，累计收集到职工家属意见和建议181条。职工家属参与企业管理的能力不断增强，让职工家属们明白企业的实情，学会理解和包容企业的决策举措，同时也让家属明白了在井下工作丈夫的不易，关心疼爱丈夫，维持好家庭，搞好家庭的后勤工作，使家属成为了职工家庭和企业发展的稳定“后方”。