重庆市“第三届优秀技能人才”、中国煤炭工业协会“第四批煤炭行业技能大师”……这是松藻公司渝阳煤矿员工胡世泽，通过自己的不懈努力所获得的一个个含金量十足荣誉。2016年11月29日，他再次获评中国人力资源社会保障部“全国第十三届技术能手”荣誉称号。

“这个人非常牛，不但电工技艺高超，还喜欢搞点小创新、小发明，解决了矿井安全生产中的不少技术难题”。在渝阳煤矿运输队，提到胡世泽的名字，他的工友们无不竖大拇指。

而他的成才经历，也可以说是被“逼”出来的。

被“逼”，苦练电工技艺

胡世泽是一名“矿二代”，1995年从松藻煤电公司自办的技校毕业后，子承父业，到运输队电工班当了一名维修电工。

有句老话：钳工紧，铆工松，吊儿郎当学电工。刚当上电工那会儿，胡世泽仅把电工当作能养家糊口的一个工作。

一天早班，队上安排他到一个运输小斜坡去安设回铃信号，忙活了5个多小时后，满头大汗的他也没能将信号线接对，无奈之下只得打电话向班长求助。

“都说虎父无犬子，我看有的人是虎父养犬子哦”。工友的话如麦芒扎到了胡世泽的心尖上，他暗下决心要当一名好电工，不给父亲丢脸。

从《电工基础》到《弱电基础》再到《可编程控制器》等，20多年来，胡世泽自掏腰包购买了80余本电工方面的书籍进行钻研学习，在实践中检验，如电容器般不断储蓄着电荷。

高级电工、电工技师、高级电工技师，20多年的积累，让他逐步成长为了同行中的佼佼者，并当上了运输队机电副队长。

“电气设备上的‘疑难杂症’，只要他一到，包管药到病除。”这是同行对胡世泽高超电工技艺的评价。

20多年间，经他排除的各类电气设备故障不下300件次。

一次，渝阳矿水井湾立井提升排矸系统出现故障，绞车一启动就停车。由于该提升系统是矿井矸石、材料运输的咽喉，绞车不动，全矿的采掘生产就要停摆。

正巧当天胡世泽到孩子学校开家长会，队上就安排了另外两名电工去处理，眼看3个多小时过去了，仍没能找出故障原因。

运输队队长李朝阳只得给胡世泽打电话求救。胡世泽火速赶回矿上，仅仅花了1个小时，就成功排除了故障。

“地球离了谁都照样要转，但水井湾立井提升排矸系统离了胡世泽就有可能不转!”同事们打趣说。

被“逼”，搞点创新发明

排除电气故障对胡世泽来说只是小菜一碟，他最感兴趣的是搞点小发明来解决生产过程中遇到的难题。

2003年8月的一个中班，他在渝阳矿提升斜井跟班。在提升运输过程中，自动挡车门拒动，导致矿车下道而损坏挡车门，影响了一个班的提升作业。胡世泽也因此遭到了考核。

能否安设一个传感器，让自动挡车门在拒动时提醒绞车司机停车呢?胡世泽心里想。

下班回到家，他一头扎进了书房。查资料、计算绞车运行速度、设计图纸、论证安设传感器的可靠性……一夜鏖战，自动挡车门拒动保护装置应运而生。

这次成功更激发了他搞小发明、小创新的兴趣。

20多年来，他参自主或参与研制了“ZK-58型抽风机启动柜、正反隔离开关闭锁装置、空压机断水超温报警装置”等20余项小创新、小发明项目。

胡世泽说，他没有刻意想要发明什么东西，所有的小发明、小创新项目，都是因为生产过程中遇到了难题，被逼着去破解这些难题。

2016年2月13日，该矿水井湾立井提升排矸系统发生了一起受伤事故，事故原因是一名员工在使用小绞车配合滑车倒牵引矿车时，违规操作绞车致滑车损坏，溅起的滑车碎片将这名员工擦伤。

为了避免类似事故的发生，胡世泽设计制作了一套地面运矸自动化控制系统。

那段时间，他白天跑现场测量各种参数，晚上闭门思考论证。有时为了测量一个数据，在现场一呆就是一整天。

功夫不负有心人，经过20多天的努力，他完成了“水井湾地面运矸自动化控制的设计制作方案”。

该自动化控制系统投入使用后，推车、翻矸等工序全部实现了自动化控制，避免了人员操作带来的不安全因素。故障时，推车系统和翻矸系统也可切换到手动操作，避免影响井下生产。