为切实加强形势任务教育活动，深入推进“活力幸福”矿区创建提档升级，古城煤矿情牵一线职工，2月7日，在春节复工后不久，组织非生产机关科室人员深入千米井下体验一线职工现场作业环境，感受煤矿“最可爱的人”的艰辛。

为了做好此次活动，该矿党群、生产、安监等部门多次召开会议，对下井路线、时间安排、人员分配进行了精心部署，切实做到工作、学习、体会三不误。

“哪儿最远、最热、最累、最苦，就上哪儿去。”一大早，下井体验人员就换好工作服，穿上矿靴，围好毛巾，佩戴好矿灯和自救器，带着着牛奶、苹果、毛巾、矿泉水等满满一包的“物资”，经过入井安全知识培训和安全宣誓后，他们乘罐笼，坐猴车，走大巷，爬上山，过风门，穿顺槽，深入该矿-1300米以下的生产现场,感受作业环境,了解巷道掘进、煤炭开采、运输等工作过程。

经过近三个小时的长途跋涉，下井体验人员到达工作地点的时候，早已汗流浃背、气喘吁吁、精疲力尽，当他们看到现场艰苦作业环境中职工们迎面而来的笑脸时，疲劳顿时一扫而空，随即拿出备好的“物资”亲手交到一线职工手里，并叮嘱他们要时刻注意安全，按章操作，切实搞好安全生产。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。煤矿井下一线是企业的主战场，是效益的主源头。没有井下一线职工的辛苦劳作和勤奋耕耘，就没有矿井的当前发展和未来持续。“与地下‘一线’脱节可能会导致地上‘三线’作决定、搞服务不以职工利益为出发点,背离煤炭生产。”古城煤矿党委副书记贾安强说,“必须想方设法密切机关与基层的联系,让三线人员接地气、湿湿鞋、沾沾煤，增加与一线职工的感情。” 据了解，该矿非生产机关科室工作人员很少有机会感受一线生活，特别是广大女职工身在煤矿却不知到煤炭如何挖掘出来、不知道井下生产条件和职工工作艰辛。

此次体验活动共有141人参加，其中女职工76人，共分为六期次，分别到三水平不同的采掘工作头面。通过活动开展，使非生产机关科室人员真正在思想上有新感悟、作风上有新改进、工作上有新提升，大家纷纷表示：今后要学习一线职工们忠于职守、乐于奉献、吃苦耐劳的优秀品质, 化亲身感悟为实际行动，做好本职工作，竭诚为一线职工服好务，积极投身到矿井发展建设中。