高高的个头，英俊的面容，结实的身板，沉稳中透着机敏……何晓明总是这样一副乐呵呵的神情，极富感染力。

快乐是所有人的追求，但不同的人对快乐的感知却不尽相同。集团公司岗位技术能手、赵楼矿运转工区主井维修班班长何晓明选择的是在拼干中追寻快乐，战胜艰难成就快乐!

对一座生产矿井来说，主井提升系统既是生产的咽喉，又是生产的心脏。这里汇集着矿井最为精密、科技含量最高的设备和工艺技术。

赵楼矿主井提升系统选用的是具有国际最先进水平的德国西门子公司全自动设备。每秒达13.9米的高速运转、1070米的井深、数百个运行环节，稍有运行偏差，都可能导致主井不能提升的严重后果。何晓明深感所负职责重大，班里职工形容何晓明睡觉都是睁着一只眼。

挑战，永无止境地自我挑战

1994年参加工作后，何晓明靠着一股拼劲，自学考入山东科技大学自动化专业，全脱产上学深造。2008年1月，早已练就一身过硬业务技术的何晓明深为赵楼矿的现代科技所吸引，主动报名调来赵楼矿工作;2009年3月矿井联合试运转时，他挑起主井维修班班长这副重担。

来赵楼矿后，工作性质的变化完全出乎他和全班职工的意料。以往所熟悉的提升专业技术根本用不上，这里急需的是懂得全自动化电脑控制、精细化检修的专业技术人才。这一切对何晓明来说，都是陌生而又全新的人生考题。

要强的何晓明迅速找齐主井提升系统的所有技术资料，从头开始研读。最难啃的是外文资料，他用一切机会向技术人员请教，一个环节一个环节对着实物学，很快彻底搞清了整个主井自动提升的工作原理和技术参数，随之他主持编写出一整套科学规范的检修程序和作业标准，在班组会议室和作业现场开设起业务学习的课堂，手把手带领全班18名职工从头学起，从头干起。

2009年5月，正值全矿投入联合试运转、采煤生产步入好转的关键之时，从德国进口的直径达50mm的4根主井提升钢丝绳出现程度不同的内芯外露现象。如停产从德国进口新绳，至少得等半年时间。如不停产，万一发生意外，后果不堪设想。面对这一从未遇到的又一难题，何晓明盯在现场仔细查验，认定这是厂家设计不合理所致。他整整验算3天，提出完全可以正常使用的技术报告，得到上级专家的一致认同。随后，他设计出一整套全新的严密检测和保养工作标准，每天紧盯现场带人进行高标准的修护保养，使主井提升钢丝绳一直处于较稳定的运行状态，直至2010年2月份使用到期，才更换为新一代的尼龙芯式井绳，为全矿按计划实现正式达标生产立下汗马功劳

创新，永不停息地创新

从井底自动装满每罐22吨的原煤，到自动提到井上仅用两分半钟时间，巨大的惯性动力，分秒不差的设备联动配合，对整个主井的提升质量要求十分苛刻。另加之矿井的提升系统属于全新运行，缺少磨合，设计上也存在着一些差距，不时导致各类故障的发生。何晓明对处理故障问题有着自己独特的工作理念：必须以创新为工作的切入点，以创新抓牢工作主动权。

1302综放面由于涌水量大，造成原煤含水量高，比重增大，待装进主井提升罐笼后，极易超出22吨的标准载荷，使罐笼自动抱闸，无法启动运行。对此，传统的处理办法只能派人下到井底，用人工扒出超载的原煤，费工费时又不安全。极善思考的何晓明围着提煤罐笼反复测量、反复计算，最后确定在罐笼的正常储煤位置的上方开设了四个排水孔，一旦原煤中含水量超标，多余的积水便顺着排水孔迅速泄出，从而保证了罐笼的正常提升。“太实用了!太简单了!太高效了!太省钱了!这在舒适的办公室里是想不出来的!”前来检查指导工作的上级专家对此项革新成果惊叹不已、赞不绝口，给予了高度评价。

到2016年12月，来赵楼工作8年多来，何晓明带头组织各类技术创新攻关项目多达150余个，其中30多项获得矿级以上的科技进步奖，有力地确保了主井的安全高效运行，发挥了极大的经济效益和安全效益，他所带领的主井维修班连年受到区队和矿上的表彰奖励，成为闻名全矿的首个全能型、技能型、创新创效型班组团队。

实干，永不言累地实干

在运转工区,谁都知道何晓明有两件宝.一是游标卡尺,一是安全保险带，上班，他必先佩带在身。

每天的例行检修,从井上到井底,井筒的主管道、管道梁、稳定管道、装载罐笼、底煤仓输煤系统……多达30余个运行环节,何晓明早已形成了自己的职业反应：瞪圆着双眼观察测量,侧起双耳辨识声音,随手记录下检修数据,发现问题,马上动手修正,然后再测量是否合格。任何一样工作,都要干在前边,干出榜样。

2014年4月，这是何晓明一生都深感自豪和怀念的时日。矿上和工区决定：由他带人首次独立完成更换主井提升井绳的任务!

攻克独立换绳这道难度最大、技术标准要求最高的关口，特别更换全兖矿集团首座井深超过千米的大直径主井井绳，这不仅仅可直接节约近200万元的外委换绳资金，更是标志着一个矿井的技术实力达到了行业的顶级层次。

义不容辞、充满信心的何晓明配齐全副装备，紧盯在现场组织筹备更换主井绳的工具和材料、编制出详细的换绳作业方案。他把各个技术环节分类整理、设计出充分的应对措施，带领全班职工在现场反复研讨、反复演练。正式换绳开始，他爬上高达70米的主井塔顶检修各个系统,安装相应的换绳设施，下到井底最下边的数十米深的机槽里作业，哪里急、难就指挥在哪里、干在哪里，累极了，就裹件大衣到一边打个盹。他带着全班大伙整整连续拼干了两天,主井井绳终于顺利换完了，新绳完全实现了一次性成功达标运转，而他却几乎累得站不起身来……

在赵楼矿工作近九年来，何晓明以突出的工作业绩被集团公司授于岗位技术能手的光荣称号，连续四年表彰为菏泽能化公司优秀共产党员，连年被评为矿岗位能手和先进标兵。

面对荣誉,何晓明感到的是职责,更是压力。他动情地说：“是矿山这片创业热土培养了自己,能用自己的才智和汗水回报矿山，这是莫大的幸福和快乐!”