近日，贵州水矿集团公司老鹰山煤矿工会通过学习，自觉把“会员评家”工作作为切实加强和改进工会自身建设、发挥工会作用的重要平台，建立工作小组认真开展会员评家活动，以扎实有效的评家效果通过了集团公司工会的抽查。

一是建立了工会主席任组长、工会委员、会员代表参加的工作小组，落实思想认识、组织领导、制度措施三个到位，奠定会员评家的思想组织基础。矿工会制订了《评议职工之家实施办法》，根据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法认真开展矿的会员评家工作。

二是严格评议程序，保证评家工作高标准高质量。把党政的认可度和会员群众的满意度相结合，坚持把职工满意不满意、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量矿工会工作的根本标准。在评家范围上，除评议建家情况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员。在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、领导班子配备、职能履行情况、民主管理工作、工会基础建设、服务职工群众六个方面，分满意、基本满意、不满意三个档次逐条评议;对工会干部从德、能、勤、绩四个方面，按称职、基本称职、不称职进行打分。

三是评考结合、重在求实。会员评家评议后，工作小组将评家信息一一反馈，限期抓好落实促进建家。根据会员评家的意见，相继出台了《工会会员联系工作制度》、《职工患病慰问、困难补助规定》、《工会活动经费使用规定》等一系列制度规定，使职工对家的意见和愿望变成了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满意度逐年提高。