2017年，为全面贯彻落实三级职代会精神，进一步鼓舞士气、激励斗志，激发广大干部职工勇于拼搏，敢于担当的劳动竞赛热情，冀中股份公司葛泉矿工会在全矿开展“提质增效保安全、奋力实现开门红”劳动竞赛文化活动，为实现一季度生产任务目标打下基础。

与安全宣传教育动员相结合;充分利用广播、电视、报纸、简报、橱窗、牌板等各种形式，广泛宣传竞赛目的、意义和目标。成立竞赛了领导小组具体协调竞赛活动，将元月份和首季各项技术指标分解到个参赛单位，制定了考核办法，各基层及时召开动员会和宣誓活动，围绕竞赛活动，制定措施，明确任务和责任。还在区队会议室设立了劳动竞赛台，公布每日完成情况，充分调动广大职工劳动热情，促进开门红生产目标的实现。

与“工人先锋号”流动红旗争创相结合;以争创工人先锋号流动红旗为载体，结合实际，开展增收节支、掘进会展、降耗增效等形式灵活的劳动竞赛，用实际行动落实三级职代会精神。围绕提质增效主题，积极开展挖潜增效百千万活动。突出“工人先锋号”创建活动重点，积极开展以提升职工素质为主要宗旨的“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，提高职工技能素质水平。狠抓“工人先锋号”创建工作，在做实做好创建活动的基础上，注重突出“组织体制、内容形式、激励机制和保障机制”四个创新，努力把工人先锋号打造成亮点品牌。

与“安康杯”竞赛相结合;维护职工的职业健康和生命安全是工会维护职能的具体体现，以大力开展“安康杯”竞赛为载体，认真贯彻“安全第一，预防为主”的指导方针，大力开展百日安全整治活动、质量标准化建设、进一步推进风险预想预控，职工思想情绪动态管理，规范班前会流程，开展职工查找身边安全隐患活动，新版《煤矿安全规程》学习、职工代表巡视、群安网员限产监督等群众性安全监督活动，为竞赛活动的创造良好的安全环境。

与全员创新创效相结合;按照职工创新梯次化管理办法，积极推广创新成果和先进工作操作法，积极组织开展增收节支、挖潜增效“百元个人、千元班组、万元区队”竞赛活动，发动职工全员参与，从点滴做起，修旧利废，节支降耗，杜绝浪费，争当节约模范。

与职工技术比武相结合;随着企业发展机械化、现代化、智能化程度的提高，对职工技能素质提出了更高要求。广泛开展职工技术练兵比武活动，可以有效地激发职工学技术、练本领的积极性，是促进职工队伍素质提升的重要举措。按照“立足岗位人人练、自下而上层层选”的原则，认真组织开展群众性拜师学艺、技术比武等活动，以激发广大职工“学技术、钻业务”的热情。

与“金点子”合理化建议征集相结合;充分发挥广大干部职工的聪明才智，围绕安全生产、经营管理、挖潜增效、改革创新、职工关心热点等方面，引导干部职工深入查找矿、单位及班组、岗位存在的不足和欠缺，准确找到问题症结，提出解决问题的目标、途径、方法和措施。为企业全面完成任务目标贡献才智和力量。