在开展协管安全工作中，水矿集团中岭公司工会女工家属协管会全部由公司工会和各工区的办事员兼任，多年来，公司工会坚持工作创新，“四到”工作法形成了协管会、协管分会、协管小组、家庭、安检部门、单位相互联络的帮教体系。

爱心祝福到井口。一根香烟、一杯茶水、一颗纽扣，都寄托着协管大嫂莫大的关爱，一句叮咛、一声问候，都包涵着协管大嫂无限的关怀。协管会坚持“冬送温暖、夏送清凉”活动不断线，坚持开展每周到井口送温暖活动，并在活动现场组织安全文艺演出、“应知应会”安全知识有奖问答、为职工缝补工作服、粘补胶靴、到医院看望伤病职工等活动，给职工带去祝福和问候，让职工感受到家的温暖、幸福。

亲情嘱托到一线。组织职工家属对“三违”人员走访谈心，坚持做到“四不放过”即：没有真正认识到“三违”危害性的不放过，没有真正吸取教训的不放过，没有受到教育的不放过，不打消思想顾虑的不放过。胜似亲人般的关爱，暖化职工的心。

安全宣传到岗位。公司工会依据《女工协管工作绩效考核办法》，实行协管责任区划分，建立联系点，把安全宣传深入到区队、班组，潜移默化地增强职工的安全生产意识，让员工知晓企业“以人为本”的安全生产宗旨，提高员工的自主保安全意识，更好的以主人翁的心态服务生产。

家书协议到家庭。协管员们通过上职工家庭走访、谈心、为职工送安全家书、签订夫妻安全互保协议。家书抵万金，让家书感动职工家属，当好贤内助，吹好“枕边风”，让丈夫在家休息好，不喝酒、不带疲劳，不带思想包袱，不带额外负担上班。同时，公司工会成立安全文艺宣传小分队，把职工家属对安全的期盼，对矿工的祝福编成快板、顺口溜、三句半等员工喜闻乐见的文艺节目到区队演出，为助力企业安全生产，筑牢安全生产第二道防线做出积极的贡献。