山东能源新矿集团内蒙能源长城五矿围绕“安全、健康、和谐”这一和谐建矿理念，大力营造服务型、平安型、生态型、文化型和谐环境建设，实现了人企共进、和谐发展。

服务型矿区提升满意指数。以提升职工生活质量为目标，该矿投入150余万元对单身公寓、矿区内4纵7横11条道路、供暖供水设施、宣传栏、运动场等进行改造、更新。并把为职工解决难点问题纳入服务范畴，通过实施楼长层长、矿帮扶机制，为20户困难家庭建立档案，实行定期走访为困难家庭排忧解难，节日期间走访慰问送去生活物资等关爱，建立起企业与职工家庭之间的“连心桥”。

平安型矿区提升幸福指数。该矿推进“天网工程”实施，抓好源头预控，对事关职工切身利益的苗头性、倾向性纠纷和问题进行等级划分，实行日常排查、定期排查、专项排查与重要敏感期集中排查相结合，对排查出的各类矛盾纠纷及不稳定因素，实行定领导、定责任、定措施、定时间和包调查、包调处、包解决的“四定三包”责任制。同时严格实行24小时动态巡查和交接班制度，在单身公寓、料场、仓库等重点要害部位和治安薄弱部位，投资180余万元上监控、照明路灯，做到专人专防、群防巡查，消除了安全隐患。

生态型矿区提升绿色指数。该矿组建矿区环境整治小组，对单身楼房进行冲刷，私搭线路进行撤除，单身楼周边及楼道内垃圾、小广告进行了集中清理，对供暖管道进行保温刷漆。同时加大社区绿化面积，去年来投入10万余元，对单身公寓、社区草坪等40000余平米绿化带进行改造，形成了“矿区在林中建，职工在园中游”的生态型社区环境。

文化型矿区提升和谐指数。为充分发挥矿区的教育阵地作用，该矿借助矿区文化广场开展劳模颂、书画展、文艺晚会等活动，组织发放反映身心健康、家庭和谐、科普知识、法律常识、平安文化等方面的宣传材料700余份。发挥矿区广场的文化阵地作用，“全民健身”主题活动从年初贯穿年尾，拔河、篮球赛、安全飞镖等活动吸引职工广泛参与。并发挥矿区楼道的辐射带动效应，开展楼道文化建设，制定了《单身公寓宿舍管理考核办法》，开展了“创建文明楼道 共建美好家园”活动，提升了人际关系和谐指数。