企业的发展离不开员工，人才是企业最重要的资源，而留住优秀员工最好的方法就是给予他们不错的福利待遇，在这方面，山东能源新矿集团长城一矿表现可圈可点，该矿大力叫响“采掘职工是最可爱的人”，把职工利益放在首位，关心职工的工作和生活，维护职工的权利和利益，从而实现企业发展和员工成长的双赢。

据了解，该矿为了降低职工生活成本，将原本对外承包的食堂及超市转为自主经营，食堂收回后在饭菜质量提高的同时饭菜价格平均下降了20%，超市内所有商品平进平出，价格平均下降了40%，职工们反应“以前还偷偷摸摸的在宿舍做饭做菜，现在都在食堂吃了，因为食堂的饭菜实在太便宜了”。

长城一矿还建立了“职工微社区”微信群，职工可以在微信群里反应工作和生活中的遇到的各种困难，党政办公室每天对微信群进行浏览，及时关注落实职工反应的问题，诸如早班车拥挤、澡堂水不热、哪台路灯坏了等问题，都一一为职工解决了。该矿还设立了信访接待室，每月5、15日矿长和书记按时接待信访职工，及时了解职工反应的问题，解决职工诉求，对长期带病职工及时调整了工作岗位，切实做到为职工办实事，办好事。

据一位负责人透露，长城一矿目前正在购置新床单被罩四件套，准备给单身公寓职工统一再配两套新床单被罩，并由矿上统一换洗，提高职工生活质量和幸福指数。同时，正在积极筹划3号单身公寓重建方案，并争取早日建成，解决职工住宿问题。