近年来，川煤攀煤矿太平矿团委紧紧围绕企业安全生产工作，深化安全理念教育，普及安全生产知识，规范青工作业行为，强化青年安全监督，构建青年安全文化建设体系，着力打造团的安全工作品牌，为企业实现安全生产做出了积极贡献。

认识是行动的先导，认识的高度决定工作的力度。特别是在创建工作开始，太平矿团委结合实际，从抓宣传教育、提高思想认识入手，层层召开团的工作会议，大讲抓青年安全文化创建活动的目的意义和工作要求，帮助广大团干部、团员青年提高认识，增强参与创建活动的积极性和主动性。同时，在深入调研的基础上，对全矿青年安全文化建设进行了规划，明确了创建工作的指导思想、工作原则和工作措施，从理念灌输、技能提升、氛围营造、行为养成、安全监督等环节抓起，力争用三至五年的时间，逐步建立符合青工队伍特点的安全理念体系，利用多种形式搞好青工的安全宣传教育;建立符合企业安全需求和青工实际的安全监督体系，完善青年安全监督岗的监督管理机制;建立符合企业发展需求和青工岗位业务需求的素质提高体系，不断增强青工的安全意识和操作技能;打造团的安全工作品牌，建成一套基础化、程序化、科学化的青年安全文化系统，充分发挥团员青年在企业安全生产和安全管理中的生力军和突击队作用。在此基础上，组织开展了青年安全工作理念征集活动，在广泛讨论、修改、完善的基础上，确定了太平矿青年安全工作理念：“以人为本，服务为重，安全生产，青年当先”，并在广大青工中逐步形成了共识。

加强青年安全文化建设，必须把青年安全工作理念内化为团员青年的自觉行为，体现在立足岗位干好本职工作上。特别是要通过加强理念灌输教育，强化青年安全工作理念。该矿一方面通过开展“安全生产、我的责任”演讲、“青年安全大家谈”征文、青年安全集体宣誓签名等教育活动，提高了青工对安全生产重要性的认识，使他们牢固树立“安全生产，青年当先”的责任意识;另一方面，通过简报、板报、宣传栏等形式，加大宣传力度，在青工中叫响“以人为本，服务为重，安全生产，青年当先”的青年安全工作理念，引导青年职工牢固树立“安全第一”的思想，大力营造良好的青年安全文化氛围。

太平矿团委积极把安全生产培训纳入青工技能提升计划，在机电、采掘、通风、安全等关键技术领域，推出了“全矿青工学规范”活动，通过举办安全生产知识培训班，开展岗位规范知识竞赛等方式，组织青工认真学习安全生产操作规程和技术标准。通过开展事故应急预演、岗位危险预知训练等以安全生产为内容的岗位练兵、安全技能大比武活动，帮助青年职工掌握安全生产操作技能，提高安全生产和处理突发事故的能力。围绕安全生产中的薄弱环节，组织青工开展科技攻关、创新创效活动，推广应用创新成果，促进安全生产技术、管理水平的改进，不断提高青工的安全防范能力。

近年以来，矿团委相继制订、完善了《青年安全文化建设实施意见》、《青年安全文化建设量化考核办法》、《青年安全工作重大隐患排查整改汇报制度》等各项管理制度，对青年安全生产工作目标进行细化分解，将安全生产责任及各项工作任务落实到每个岗位、每个青年职工，通过签定责、权、利明确的安全生产责任状，制定并兑现相应奖惩措施，促使青年职工按规范实现行为养成的目标。

通过制作悬挂安全宣传牌、提示牌，使青年安全宣传教育进宿舍、到餐厅，并逐步由地面延深到井下巷道、硐室、头面。按照 “系统、规范、深入”的原则，对青年安全宣传牌板进行了统一规划设计，通过在各青年文明号、青年安全生产示范岗、青年突击队创建现场悬挂青年安全引导牌、理念牌、目标牌、创建牌，在井下关键场所和危险岗点设立“青安岗提醒您”、“青年文明号提醒您”安全提示牌等形式，使青年安全文化建设更加有形化、载体化。在每一块牌板还有体现共青团标志的团旗或团徽以及激励安全的标语和口号，时刻对青工进行教育和启迪，形成了一道促进安全生产的坚实屏障。