川煤攀煤公司太平矿在党政领导班子重视抓好，坚持“以人为本，安全生产”的原则，积极组织开展学习型企业文化学习创建活动，并纳入考核体系，以文化塑魂，以文化来引导职工不断上进，促进矿区文明和谐发展。

该矿在的党政领导班子的高度重视下，认真组织考察、学习、借鉴先进单位学习型企业文化创建的经验，并在原有的基础上，切合矿的实际把学习型企业文化创建更进一步细化，包括：矿共同愿景、基层区队共同愿景、班组共同愿景、员工共同愿景。在整个学习型企业文化中体现了“以人为本、以文化塑魂、构建特色、务实求效、规范化、学习创新、安全化”等主要思想，以打造和谐发展的新矿山。如，在学习型企业文化创建中，矿非常重视安全文化建设，以“做本质安全人、上本质安全岗、构建本质安全型企业”为宗旨，以“忠诚事业、企业发展、职工富裕”为方向，在安全文化建设上狠下功夫，成立了安全闪光台和安全警示台，对在工作中涌现出的安全标兵进行表彰并组织学习，对发生类似安全的事故进行暴光，以警示职工，提高安全意识。为了进一步促进安全文化建设，使安全为天的意识深入每个职工心中，矿举办以“安全在我心中”为主题的演讲活动，进行安全教育培训，尤其对特种和井下一般工种人员进行培训和在思想上进行教化。在活动室、井口及巷道部分悬挂安全生产标语、安全文化语录等时刻提醒工人安全生产。同时为了让广大职工更进一步了解、认识企业文化，开展好学习型企业文化的学习和创建活动，矿企业文化创建办，将把印有相关企业文化常识、安全文化常识、矿企业文化创建指导思想、计划和考核标准、矿的共同愿景及企业文化调查表等相关知识发给各部门，以知识教育，文化熏陶，行动指南来促进全矿学习型企业文化的创建活动，并组织大家不断学习，不断提高自己的素养和知识。力求达到个人、班组、科队、矿的愿景相一致，真正通过文化引导，以实际行动来达到实现企业发展、职工富裕、健康向上、规范有序的新矿山。这些举措将有效的促进矿职工不断学习、创新，人人学安全、争安全、上安全岗，力争实现全面安全生产，同时促进企业文化建设更上一层楼。

该矿在以人为本的指导下，将以文化塑魂，以文化提升素养，以文化促发展，以文化促文明和谐，全力打造安全、文明、和谐的新矿山。