同煤集团漳泽电力工程公司把加强“基层组织、基础工作、基本能力”作为党建工作的主要内容，着力在抓基层、打基础、补短板、激活力上下功夫，努力把党建工作的责任扛起来、堡垒强起来、制度硬起来、考核严起来。

强化党建责任制落实。进一步完善党委统一领导、党政同责共担、横向有效协调、纵向整体联动的工作机制，建立与公司发展战略和管控模式相适应的党建工作格局。层层签订党建目标责任书，把党的建设同领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，强化各级党组织和领导人员抓党建的责任意识。建立基层党委定期汇报制度和严格的监查督导制度，压实党建责任，层层传导压力，确保党建责任得到有效落实。

加强党建基础工作。按照“抓基础、求落实、上水平”的指导思想，从基层制度、基本流程、基础台账抓起，不断深化标准党支部建设，落实中心组学习、“三会一课”、民主生活会、党的谈心谈话制度，切实增强组织生活的政治性、原则性和战斗性，切实把党组织的各项生活会开成统一思想、提高认识、解决问题的会议。充分发挥支部委员、党小组长的作用，激发支部活力、发挥堡垒作用。进一步探索、完善临时党支部工作机制，把临时党支部打造成具有公司特色的党建新亮点。

深化主题实践活动。紧紧围绕中心工作，开展“党组织工作创新、党员攻坚创效、全员岗位建功”主题实践活动，动员各级组织、全体员工在抓创新、攻难关、降成本、促发展上展现新作为，真正把党建工作融入企业中心工作，以生产经营成果检验党组织的工作成效和战斗力。总结固化“两学一做”学习教育的成功经验，建立“两学一做”学习教育长效机制，立足抓长抓细，把全体党员队伍打造成理论强、思想硬、业务精、行为正的过硬党员队伍，使党员干部成为攻坚克难的先锋、爱岗敬业的模范和学习创新的标杆。

提升党务人员素质。加强政工干部、党支部书记培训，通过组织学习中央关于全面从严治党的新论述、新要求以及各类党规党纪、学习企业管理新理念、新方法、使党务人员不仅要有抓班子、强党建、带队伍的过硬本领。而且还要成为懂生产、会经营、善管理的行家里手，为提升党建管理水平、发挥党组织的战斗力和凝聚力发挥积极作用。