“针对新形势、新思想、新发展，我们该转变哪些惯性思维?保持什么样的新状态?为自己和工区合理设定怎样的奋斗目标呢?”5月3日，在兴隆庄矿综掘二区的团员青年座谈会上，团支部书记李建正在引导团员青年开展“更新观念、岗位成才、创新发展”大讨论。

“当前，我们矿采掘一线面临着老职工退休多、年轻技术工人接续断层，矿井发展需要更多的实用技能人才。而你们这些80后、90后就成为了企业发展的中坚力量，我们要着重做好青工成长成才和培养锻炼。”该工区党支部书记朱宗强说。

综掘二区共有35岁以下团员青工70人，占该工区总人数的一半以上。为了把这些青工全部培养成技术能手、综掘尖兵，团支部设计开展了“拜名师、学绝活、练内功、当能手”青工培养“良方”。他们组织优秀老职工和青年职工结成“名师带徒”对子，常态化开展青年岗位练兵，经常性开展青工思想恳谈会和技术交流会，为青工学习技术、施展才华、事业发展搭建舞台。

在去年集团公司第七届职工岗位技能比武中，“85后”青工陈秀伟、郭龙虽初次参赛，分获矿井综掘机司机第六名和第七名的好成绩。说起自己的成长历程，郭龙说：“我能有今天的成绩，多亏了机制好，团支部帮助我拜了一个好师傅，才让我学到了一手绝活，练就了一身硬功夫。”郭龙在师傅的带领下，跟他学习综掘机司机操作技能。师傅技术好、尽心教;徒弟悟性高、勤奋学。不到两年时间，郭龙就从师傅那里学到了操作综掘机的绝活，并接替师傅成为独立顶岗的综掘机司机和优秀班组长。

如今，技术超棒的郭龙在支部的主持下，也收了徒弟。“在综掘现场，每天我们遇到的情况都不一样，但是万变不离其宗，只要我们按标准规范操作，杜绝违章，就能找到最安全、最省时省力的方法把活干得漂漂亮亮的。”在传授徒弟技能时，郭龙总是知无不言，言无不尽。

在综掘二区，像郭龙、陈秀伟这样立足岗位学技术、练内功的青年团员还有很多。他们在团支部的带领下学习先进典型、苦练内功绝活、树立区队品牌，成为建设矿井及工区的生力军、排头兵。