接到采访宋青红的任务，一时竟有些茫然——近两年，我们已采访过他多次。这一次，又该聊些什么，才能展现他新的风貌呢?

怀着探知的心情，我们几通电话，才约定了采访时间——4月25日下午。这天，难得他休息。

刚进入阳煤集团一矿采掘楼，便与宋青红碰了面。同往阳煤集团一矿综采四队队部会议室的路上，竟与往日的忙碌不同——鲜见人影，四周更是静悄悄的。

“好安静!”我脱口而出。

“这两天矿上检修，井下职工都放假了。”

“难怪看不到人。”

一路聊着，我们来到综采四队队部会议室。

“哥，你现在是什么职务呢?”刚落座，我们便开始了采访。

“综采四队分管机电的副队长。”

话音刚落，我们竟有些激动，好似发现新大陆一般：“副队长?那太好了，这下我们可有的写了。”

之前几次报道时，宋青红还是阳煤集团一矿综采四队检修班工长。那时的他，更多地专注于某台设备——望、闻、切、诊、治，只要那台设备正常运转起来，他便大功告成。虽说那个时候，他管着一个班三十几号人，可也多是调配开人手，大伙儿一起检修、维护设备。就那么一亩三分地，就那些熟悉的设备，久经“战场”的他，自然干起来得心应手。

可这次不同，宋青红成了阳煤集团一矿综采四队副队长。不单是检修班的设备维护，就连生产班的机电维修、工艺改动，都是他的职责范畴。2016年11月，初为副队长宋青红很不适应——事务从班组扩至队组，人员从一个班增至一个队，排布任务时，他总难免顾此失彼。

偏不凑巧的是，刚上任没两天，就碰到了采煤工作面前窜的现象。“推进工作面的过程中，这种现象司空见惯。然而，以往最多前窜0.5米，这次竟然前窜了1.5米，严重影响了生产。”宋青红有些不知所措。

得知这一情况后，从矿至队组，各级领导干部现场办公，一同想办法、出对策——增加进风推进幅度，拉大工作面距离，错开重叠部分;调整液压支架收后溜的千斤位置，以此改变工作面的左右位置;先把刮板输送机机头重叠处取走一节，使生产恢复正常后，再把取走部分装到机尾处……一时间，出现了几种不同的声音。该如何抉择?前两种方案少则需十天半个月，多则个把月，几经思量后，他们决定采用短时见效、操作便捷的第三种方案。

这一次，面对特殊情况时采煤工艺的选择，让宋青红看到了自己的短板。于是，之后的井下巡查中，他便把更多的注意力投在了工作面变化情况、“三平一直”情况、支架与工作溜连接头摆动方向上。

也正因他更留意整个工作面，巡查的次数增多，哪里有违章，哪里有隐患，都逃不过他的“火眼金睛”——

有一次，检修工闫志刚正准备拔管、更换电液控液压支架的管路密封。“志刚，赶紧停下来!”忽然响起的一声厉喝吓了他一跳。因巡查到附近，见闫志刚正在操作，却听不到闭锁报警器的响声，宋青红立即制止：“你更换管路密封怎么不闭锁开关?万一有人操作支架，你拔管甩伤自己怎么办?”受到责备，闫志刚没做任何辩解，赶忙跑去闭锁开关。

还有一次，检修工宋志斌更换刮板输送机的刮板，却没有停电，也被巡查中的宋青红逮了个正着：“你怎么不停电就操作?万一有人启动刮板输送机拉伤了你怎么办?”按规定，更换刮板输送机的刮板必须停电，要么用扬声器告知操作人员闭锁电源，要么自己跑过去告知。想着两三分钟就能换好刮板的宋志斌，决定偷个懒，没让停电就开始了操作。虽说，懒没偷成，但他的安全有了保障。

……

当了副队长，宋青红在井下走的路比以往多了：采煤机、液压支架、刮板输送机……每台设备他得观察到;皮带工、采煤工、检修工……每个岗位他得留意到。而走动的途中，他也会一次次地审视自己：机械类的问题看图就懂，电气类的就要棘手些;对太矿930采煤机了如指掌，可与创力930采煤机就要生分些……

知不足而好学，好学而不耻下问。听说阳煤集团一矿综采五队的老师傅梁吉太熟知创力930采煤机的原理和性能，宋青红就向他请教：设备的故障点有哪些?需要如何维护?如何能延长设备运转周期……

几番讨教，掌握了设备故障点的宋青红也把知识用到了井下——巡查中，他告诉岗位工每天操作电机离合轴时留意手感变化，半个月打开检查一下采煤机截割部滑动轴承;告诉岗位工注意观察调高泵内的油质变化，一旦发现油变脏或变质，立即更换，否则坏了操作阀可得不偿失……

与宋青红畅谈中，时间在不知不觉飞逝。听他平静地讲述角色转换、适应中的点点滴滴，我也在思索：也许，正是他以平常心对待着自己的岗位、自己的职业，才能在面对煤粉时不屑，面对困难时不屈，面对荣誉时不骄。

正因此，今年再次荣登集团公司劳模标兵榜单的宋青红，又获得全国“五一”劳动奖章的殊荣。

时隔采访日不久，我们欣喜地看到，阳泉矿工报刊载了宋青红的《倡议书》：实干创造财富，行动承载梦想，业绩铸就辉煌——希望，与你我共勉!