同煤集团漳泽电力工程公司把深化劳动竞赛活动作为激发职工创新活力、提升职工技能水平、促进企业健康发展的有效平台，开拓思路、丰富内容，不断提升劳动竞赛的广度和深度，着力提升劳动竞赛活动的有效性、经济性和时效性。

公司一是以“安康杯”、“同力杯”劳动竞赛为载体，围绕年度工作部署，坚持主题、主线和主攻方向，广泛开展技术攻关、岗位练兵、技能比武、知识竞赛、合理化建议征集活动，鼓励职工在学中比、在赛中学，激发职工岗位奉献的热情，营造“比学赶超”的浓厚氛围。二是大力开展“五小”竞赛活动。充分发挥“五小”竞赛在促进技术创新、提高劳动生产率、提升职工素质的积极作用，把竞赛活动延伸到各岗位、各专业和各层面，开创竞赛高潮迭起、成果大量涌现的新局面，为提升企业发展质量和经济效益注入活力。三是

深化“巾帼建功”活动。鼓励女职工发扬“四自”精神，发挥好“半边天”的作用，积极参与到巾帼建功、“五最佳”和“文明家庭创建”等活动中来，为推动企业发展建功立业。四是发挥劳模创新引领作用。集中技术资源，完善创新机制，通过课题研讨、技术攻关、项目开发、成果申报等程序，打造“劳模领跑+团队创新”平台，大力推广成熟的先进经验和典型做法，并对竞赛中表现突出的各类领军人才进行表彰奖励，激励创新创造，形成技术领先，为提升企业的核心竞争力注入核心动力。