近年来，冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿先后举办了采煤、机电等12个专业技术比武27次，树出14名技术状元、32名技术标兵、160名技术能手，为企业储备了一批技术优秀人才，这是该矿激活“1144”职工技能攀升工程实施过程中的项目之一。

云驾岭煤矿“1144” 职工技能攀升工程，即：健全一个机制：完善一个以强化学习培训为发展基础、岗位练兵为锻炼方式、提高职工素质为中心的长效教育机制。用好一个阵地：就是要以集团公司开展的技术比武活动为有效载体，充分利用好这个阵地，为职工搭建岗位成材大舞台。在全矿开展好有组织、有计划、有氛围、有实效的岗位练兵、技术比武活动，不断开发和挖掘人力资源，激发广大职工立足岗位，争先创优，奋发成才。发挥四个作用：引导作用。引导职工掌握技能知识，苦练内功绝活以娴熟的理论和实践操作技能为矿井的可持续发展强基固本;宣传作用。利用各种媒体及其他宣传教育方式教育广大职工树立自强意识，树立“我是邯矿人，敢于争一流”的精神;协调作用。为职工素质提升提供平台，因地制宜的向职工讲授岗位技能知识、安全知识，正确理顺好安全生产与提高职工业务技能的关系;激励作用。对技术骨干、技术尖子、有绝活的职工，在政治上、经济上要给待遇。利用“学练树”活动、加大技能人才的激励政策。达到四个提高：职工思想素质的提高、理论水平的提高、技术创新的提高和文明诚信的提高。