进入下半年，攀枝花煤业集团太平煤矿针对当前安全工作的严峻性、敏感性、紧紧结合矿井安全生产实际，从抓安全工作落实、安全管理考核、安全效果问责管理入手，以“三铁”精神狠反“三违”， 全力以整改安全体检隐患为宊破口，确保矿井下半年安全生产。

该矿在抓安全管理工作中，突出强化安全形势任务教育工作，充分向全矿干群讲清当前面临的安全形势，在充分利用多种媒体加强安全形势任务宣讲的同时，强化安全各项工作的落实，按照严细实、稳准狠的原则，广泛深入开展安全大检查、大排查隐患治理活动，在具体工作中，注重把制约矿井安全生产的各种不安全隐患整改、安全规程、安全措施落实到每一位员工，采取干部带班盯紧现场、员工自保互保、以上级安全体检发现的问题整改为契机，全力加强安全生产标准化建设等形式，促进安全管理落实到位;围绕促进矿井安全稳定，全矿加大安全管理的考核力度，通过下达安全指标，确定安全工作重点，实施安全抵押等形式，加大安全管理的考核力度，严格执行安全一票否决制，对出现的各类三违和安全隐患采取零容忍的方式从严查处，努力营造良好的安全环境;为使各项安全管理制度措施落实到位，为实现安全生产夯实基础，全矿加大对各级管理者安全履职能力的问责力度，把各级干部在安全管理上的作风建设情况做为抓好安全管理的考核内容，突出在考核与问责上下功夫，在实施干部入井带班安全考核的基础上，注重现场安全隐患的整改效果，以切实把好现场安全关。同时，对出现的各类安全事故和隐患较多的基层单位领导运用问责手段，增强各级干部抓安全工作的自觉性，有效督促与提高各级干部安全履职尽责能力，确保矿井实现安全生产，为全矿下半年实现生产经营工作目标提供保证。