今年是“全国文明单位”创建年，从年初开始在集团领导的安排部署和带领动下，潞安集团上下就掀起了争创全国文明单位的热潮，集团本部各单位都是积极行动，围绕创建目标，撸起袖子加油干!开展了形式多样、富有成效的创建活动。余吾煤业公司是集团第一大矿，以什么样的方式和态度参与到创建工作中，为集团本部争创全国文明单位出力?今年的精神文明建设工作思路又是什么？……

“瞄准一个目标”

2017年余吾煤业公司文明创建的工作思路，具体来说就是“瞄准一个目标”，即力争 “山西省文明单位标兵”，将公司“建设全国和一流文明矿区”的战略目标及集团争创“全国文明单位”，更加深入人心;“围绕一条主线”，即以培育和践行社会主义核心价值观为主线，为职工群众参与文明单位创建工作指明方向;“实现两个提升”， 即提升员工文明素养和矿区文明程度。让文明创建工作得民心，顺民意。“巩固三项成果”， 即巩固思想建设成果、巩固道德建设成果、巩固学习型党组织建设成果，增强员工在文明单位创建中的幸福感;“深化四项群众性精神文明创建活动”， 深入开展663群众性精神文明创建活动、深入开展学雷锋志愿服务活动、深入开展文明风尚传播活动、深入开展职工文体娱乐活动。可简单概括为“11234”工作思路。

“建设工作的亮点”

深入开展思想政治工作。

在“五必谈、五必访”一人一事思想政治工作的基础上增加“五必帮”。以支部为单位进一步完善员工个人信息卡，支部书记、单位负责人要全面掌握本支部员工基本信息。及时了解和掌握干部职工思想动态，时刻关注、关心每一名员工，回应员工诉求，帮员工有效的化解各类问题和矛盾，进一步理顺了民心，增强干部员工的“幸福感”。提升员工的团队凝聚力，激发员工责任意识、担当意识，激发了员工参与文明创建工作的积极性。

开展了“矿区不文明现象”专项整治活动。

针对矿区不文明停车、员工日常不文明行为等现象，出重拳，下猛药，加大巡查监督力度。设置了“不文明现象监督举报电话”、建立“矿区不文明现象”随手拍微信群等监督平台;制订了《余吾煤业公司精神文明奖惩条例》的补充规定，印制了《员工不文明行为告知单》、《不文明停车告知单》、《精神文明奖惩考核通知单》，将员工不文明言行举止及不文明停车现象，纳入支部绩效考核，同时和当事人工资挂钩，形成了奖、罚双向激励机制;开展“文明三大员”创建活动，通过文明宣讲员引领、文明督导员监督、文明示范员带动，营造了自觉履行文明公约，争当文明有礼潞安人的浓厚氛围，提升员工文明素养和矿区文明程度。

将培育和践行社会主义核心价值观深度融合。

结合社会倡导主流把践行社会主义核心价值观渗透到家风建设中。以贯彻习近平总书记关于家风建设的重要讲话精神为引领，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展见诸行动主题教育和党风廉政建设深度融合，创新开展了“立家规、传家训、树家风”主题活动，通过党员“立家规”、征集“我的家风好故事”等活动，引导广大党员从自身做起，从家庭做起，发挥党员家庭的示范引领作用，带头弘扬“夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、勤俭节约、邻里互助”的传统美德，推进社会主义核心价值观在广大员工家庭中落细落小落实，为员工参与文明创建工作指明了方向。

“文明创建的工作重点”

深入推进志愿服务活动。

深入推进志愿服务制度化管理。

整合公司志愿服务资源，扩大志愿者队伍，依托“全国志愿服务信息系统”，规范志愿者入网登记注册，力争志愿者注册率达35%以上。推进“志愿者登记注册制度化”;制定《志愿服务项目化运行管理办法》建立“志愿服务供需采集机制”，推进志愿服务项目化管理，推进“志愿服务项目制度化”;建立“志愿者培训制度”，加强志愿者培训，提升志愿服务水平，推进“志愿者培训制度化”;制作志愿服务服装或帽子，统一志愿服务标识，推进“志愿服务文化制度化”。

搭建学雷锋志愿服务平台。

建立“三个一”相融合的“文明加油站”。即建立一个“爱心超市”，给职工搭建一个闲置品互换及扶贫济困粉献爱心捐献平台，通过闲置品互换活动和扶贫捐助活动，激发职工群众的勤俭节约意识和乐于助人的品质;配置一个“志愿服务热线”，各单位可通过志愿服务热线，申请会场、各种活动、比赛等志愿者服务，设置一个“雷锋岗”。即在重要的文明窗口设置一个“雷锋岗”，为职工、外来办事人员、运销车辆等提供力所能及的服务，达到内强素质，外树形象的效果。

将学雷锋志愿服务与公司和谐发展及社会公益贯穿融合。

将学雷锋活动与服务职工群众、与服务公司安全生产、与公司工作部署相结合，组织开展形式多样的学雷锋志愿服务及精准扶贫志愿服务活动引导激励员工把积极参与学雷锋活动作为一种生活方式和生活习惯，推进志愿服务常态化。将学志愿服务活动，打造成公司精神文明建设的一张新名片。

总之，集团创建“全国文明单位”事关每一位潞安人的福祉。我们余吾煤业公司作为集团第一大矿，将坚持瞄准全国一流文明矿区建设目标，撸起袖子加油干，力争“山西省文明单位标兵”，争当文明创建排头兵!为集团争创“全国文明单位”做出应有的贡献。