连日来，陕煤化集团神南红柳林矿业公司以“两学一做”常态化、制度化教育为抓手，围绕全年目标任务，加快超越步伐，积极开展内容丰富、形式多样的党建活动，增强了全体党员的政治觉悟和党性修养，促使党建与企业文化建设上台阶。

凝心聚力，主导思想政治有作为。做好员工的思想政治工作，是党委把方向、抓落实的第一要务。红柳林矿业公司党委在抓思想政治工作中，认真落实“五个扎实”要求，完善学习制度，加大考核奖惩力度，建立了“两学一做”常态化、制度化实施办法，坚持把“两学一做”学习教育作为党委中心组学习、支部“三会一课”的主要内容。要求基层支部按照“四学四讲”活动的开展，引导全体员工积极参与到支部的各项学习活动中，确保政治方向不偏离。在基层支部开展“微活动”，作为翻炒思想，把方向、抓落实的主攻方向，通过“微课堂”、“微会议”、“微心得”等“八微助学”法系列微活动，从细火慢煨进行思想翻炒，达到党员和员工潜移默化地思想美容。激励基层团支部结合“一学一做”学习内容，做好自学、宣讲和讨论工作，切实增强团员的先进性和光荣感，巩固党的青年群众基础。

任务担当，发挥先锋模范有作为。7-8月份，该公司党委通过开展一系列活动，促使全体党员在生产建设过程中发挥好先锋模范和责任担当。围绕追赶超越开展了“四强”党支部建设、争做“党员示范岗”活动，通过政治引领、推动发展、改革创新、凝聚保障四个作用的发挥，使党员在安全生产过程中冲在前、干在前，在生产组织中发挥协调作用，在安全管理中发挥监管作用，在岗位技术上发挥核心作用，不断带动和影响广大员工积极投入到生产建设中。通过系列活动的开展，让基层支部带领广大党员大胆实践，根据各自生产专业类别，深入开展“一支部一精品”活动，团结带领全体党员，积极投身到各条战线上去，创造性的开展工作。同时，加大对所在部门、区队追赶超越过程中的经验总结和宣传推广，多措并举，推动各项工作协调发展，使党员同志明确了追赶超越的紧迫性、政治性。

正风正气，弘扬党性修养有作为。该公司党委围绕中心作文章，抓工作，通过党建工作带动安全生产的长效开展，促进生产任务落地生根。加强党员“三观改造”，通过“撸起袖子加油干、追赶超越谱新篇”、“追赶超越‘五创先’”、开展“四强”党支部争做“党员示范岗”、“三查三树三提”等活动的开展，向党员传递正能量，坚持思想政治引领，使支部成为转型升级、追赶超越的主力军、突击队，通过宣传鼓劲，锻造支部和区队积极向上的舆论氛围，团结、引导、凝聚广大党员鼓足力量，为生产建设出主意、想办法、作文章，特别是生产区队班子成员的政治素质建设，体现出了“班子怎么带，员工怎么干;党员怎么办，员工怎么看”的连锁效应。鼓励支部书记，积极发挥“班长”作用，学习“弹钢琴”，调动所有积极因素，不断加强区队班子建设和党员队伍的思想建设，把好党性修养的“政治观”，促使基层班子建设和党员队伍建设的同步发展。