“摊上个好‘娘家’，处处顺风顺水，干起工作来也浑身带劲儿。”同煤集团燕子山矿运输一区员工孙成武，刚刚接到该矿工会组织文学会员外出采风的通知，喜悦之情溢于言表……

员工所说的“娘家”，就是该矿工会设在运输一区的基层分会。“娘家”到底有多好?带着疑问和好奇，笔者到基层各单位进行了采访，欣然发现了各单位工会工作中的可喜变化。

炎炎夏日里的“清凉驿站”

8月4日上午10点，该矿工会组织家属联保员深入井口候车大厅，开展了 “送清凉、送文化、送健康”活动，她们为员工们送上解暑降温饮品、雪糕和西瓜，“师傅，您辛苦了!”、“请在岗位上时刻注意安全。”……这两句话是员工们听得最实在、最温馨、最难忘的。

为切实保障广大员工的身体健康，最大限度地减少高温中暑造成的职业危害，高煤公司工会组织多支“送清凉”小分队，深入区队、车间等岗点，划分早、中、夜三班开展送清凉活动，把矿党政的关怀、联保员的嘱托送到了一线员工的心坎上，在炎炎夏日中给他们创造了安全清凉的工作生活环境。

英姿飒爽演绎 “运动范儿”

“传球!好球!又是一个三分球!”每周五，从该矿体育健身中心不时传出叫好声，篮球爱好者们都会聚在一起来一场友谊对抗赛。场上的队员个个精神抖擞、身手矫健，场下观众情绪高涨，欢笑声、掌声不断……

进入2017年以来，该矿在基层单位组织开展“三建、三联、三促”活动。“三建”，即建设平安之家、建设创效之家、建设温馨之家;“三联”，即工作联动、品牌联合、活动联谊;“三促”，即促进基层工会组织和工会干部工作主动性的提升，促进基层工会活力的增强，促进基层工会工作的交流。

该矿工会在指导、帮助、协调基层单位开展工作的同时，在经费、人员、场地上也予以大力帮助和支持。据悉，该矿先后设立了文学协会，摄影学会，成员200多人次。

用心铺设安全“隔离带”

“只要手头没活，我都盯在现场督察，细致排查现场管理、隐患整治、‘三违’现象、‘全员岗位保安’执行等情况，发现问题及时指出，并要求他们限时整改。”该矿刚上井的机电科电管组组长郝志波感慨地说。

今年上半年，该矿工会群监站在安全生产中较好地发挥了“带头、示范、把关、卫士、参谋”5个作用，使群监工作出现了“三多”，即群监员到现场的次数增多，现场解决问题的次数增多，现场教育职工的现象增多。同时，他们还先后组织了3次职工代表安全巡视活动，发现并落实整改隐患问题200余项，群监组织的安全监督检查作用得到充分发挥，为安全生产铺设了一道“隔离带”。

该矿工会田主席告诉笔者：“我们以‘打造活力工会、创建和谐之家’活动为主线，将调动基层分工会、车间工会乃至工会积极分子、工会会员的活力作为重点，健全工作机制，创新工作载体，增强工作实效，持续激发和调动广大工会工作者和全体工会会员的创造活力和劳动热情，让创建和谐之家的工作开出满园幸福之花。”