8月24日，陕西省国有企业文化建设现场会暨《铸魂追梦》首发式在公司召开。会议旨在深入贯彻落实习近平总书记关于文化自信的重要讲话精神、省委《关于坚定文化自信的意见》和全省意识形态工作会议精神，在更高起点上推进国有企业文化建设再上新台阶，确保意识形态阵地牢固可靠，以优异的成绩、昂扬的精神状态迎接党的十九大胜利召开。

省委宣传部副部长李彬，省政研会秘书长王战军，省国资委党委书记孙安会，省国资委相关领导，系统企业分管领导和宣传文化部门负责人，部分中央在陕企业分管领导及党委宣传文化部门负责人，各市(区)国资委分管领导及有关部门负责人，省市作协著名学者，相关媒体代表等200余人参加了会议。会议由省国资委副巡视员杜芳军主持。

孙安会在会上讲话。他指出，省国资委党委和历届领导班子都十分重视文化建设的顶层设计，特别是党的十八大以来，连续打出文化建设系列“组合拳”，先后制定出台了企业文化建设的指导意见，组织召开了多场经验交流会、现场推进会，成功举办了省属企业优秀文化成果展、党建成果汇报展，4户企业、3名企业负责人分别荣获三秦企业文化标兵单位和三秦企业文化领军人物，12户企业被省国资委授予企业文化示范单位，近几年的企业文化建设成绩显著，成果丰硕。就进一步做好国有企业文化建设工作孙安会强调了三点意见：一是用习近平总书记重要论述统领企业文化建设的前进方向。要再学习，学深学透习近平总书记关于文化自信的重要论述;要再领会，深刻领会中华传统优秀文化、革命文化和社会主义先进文化;要再实践，在实践中实现文化自觉、文化落地。二是用改革发展理念助推企业文化建设再上新台阶。要将文化建设融入企业的发展战略，将文化建设与企业精神文明建设同步推进，将文化建设与企业核心价值观落地相向而行。三是用优秀企业文化引领企业深化国企国资改革发展。将企业文化作为企业发展的重要保障，作为企业家精神的集中体现，作为企业发展的“助推器”，用文化更好的完成企业的战略意图，为推动国有企业做强做优做大发挥积极作用。

陕煤集团党委书记、董事长杨照乾在会上致辞，代表陕西煤业化工集团公司党政，向出席大会的领导、专家学者、企业界代表和新闻界的朋友表示热烈的欢迎。他说，新常态孕育着新希望、新变革。站在新的历史起点，我们陕西国有企业,如何抓住机遇，利用经济结构调整与转型升级带来的有利因素，培育新动能、构筑新高地、激发新活力、共建新生活、彰显新形象，已成为摆在我们面前的重要课题。这其中，大力倡导先进的企业文化，打造有助于强化企业内生增长动力的企业核心竞争力，具有不可替代的重要作用。他介绍说：近年来，陕煤人以“打造主业突出，新经济特色鲜明的现代能源企业”目标为引领，推行“以煤为基，能材并进，技融双驱，蜕变转型”的发展战略，在继承老一辈煤炭人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的优良作风的基础上，不断总结企业改革创新的发展实践，重塑了新一代陕煤人“务实、尽责、诚信、合作”企业价值观的社会新形象。杨照乾表示，今天能有幸和众多省内兄弟企业齐聚一堂，通过现场观摩、座谈交流，做一次企业文化建设的共建共享，兼收并蓄。衷心希望通过这次文化会议，能让更多的企业在更宽泛的层面交流、交融、交锋，让文化在继承中创新，在创新中弘扬光大，强企业发展之基，塑企业诚信之形，铸企业兴旺之魂。

会上，陕西能源集团、陕西建工集团的代表就企业文化建设工作作了现场交流发言。公司党委书记、执行董事吴群英以《铸魂追梦 文化强企 建成“二优三商”新型神南矿业》为题从五个方面对神南公司的企业文化建设进行了交流。一是文化追求——迈向新型工业文明。神南公司审时度势，从“三个贯彻”上笃行创先升级的发展文化;神南公司审美健美，以“双精神三平台”吸纳新文明，“双准则三创先”践行新文明;神南公司审检笃行，对标12项国内外核心指标，锁定“双奖”评价体系，设定“五线校察”标准，检视工作质量。二是文化实践——落地生根精神动力。神南公司践行五大发展理念，“1+8”及子文化体系充实了文化内涵体系，以经营工作和思想认知阵地拓展了文化工作载体，以文化“五个进入”构建了文化管理平台，形成了落地机制。三是文化红利——激发文化自信自觉。神南公司在物质经营、精神文明、人文体系精神、开放共享、落地“五大发展理念”等方面取得了丰硕成果，释放了文化红利，增强了文化自信，激发了文化自觉。四是文化逻辑——改革破题入心驭行。神南公司坚持问题导向，构建起了质量效能型总文化;坚持改革破题，形成了五个节点的落实路径;坚持制式管理，固化做实的操守。五是文化铸魂——不忘初心提质奋进。神南公司牢牢把握文化建设方向、内涵与任务，围绕“二优三商”核心业务，贯彻省国资委和陕煤集团部署，坚定文化铸魂，提质奋进。

大会同时举行了省国资委省属国有企业文化建设成果集萃《铸魂追梦》首发仪式，陕西省诗词协会副会长商子秦，著名编剧、导演莫伸，榆林市作协副主席朱合作，神木市文化馆副馆长梦野，分别对新书《铸魂追梦》进行了点评。

杜芳军最后要求各参会企业在会后做好会议精神的传达落实，按照孙安会书记的讲话要求，进一步认识企业文化建设的重要性，不断增强企业核心竞争力，为实现追赶超越、落实“五个扎实”工作要求和省十三次党代会提出的“五新”战略目标作出国有企业应有的贡献，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

会议当天，参会代表分别来到柠条塔矿业公司、红柳林矿业公司、产业发展公司，参观了包括创客基地、文化展厅、“煤亮子”综合服务平台、煤炭科技孵化园、智能化集控室等一系列文化建设成果。

在柠条塔矿业公司，参观组对创客基地、创客工厂、青柠微视频工作室，以及企业文化展厅进行了实地参观指导，深入了解近年来柠条塔矿业公司在企业文化建设方面不断发掘、不断升华和不断总结提炼的“家”文化内涵。在创客基地“110-N00”工法模拟沙盘前，详细了解、询问了“110-N00”工法实施工艺，当听到“无煤柱自成巷N00工法成套技术及装备工业化试验研究”项目成果鉴定为国际领先，能够解决煤炭开采长期面临的“安全、资源回收和开采成本”三个突出瓶颈问题时，参观组都纷纷竖起大拇指表示称赞。

在产业发展公司，参观组参观了“互联网+”煤炭生产综合服务平台“煤亮子”、神南科技孵化公司、“三绝”表演现场。在“煤亮子”与科技孵化公司，参观组一行细致听取了讲解人员的介绍，并对这两家科技型公司所取得的成绩表示了肯定。集团公司党委书记、董事长杨照乾表示：“组建这两家科技型公司的出发点非常好，贴合了国家发展趋势与社会需求。当前，科学技术的及时转化是存在瓶颈的，希望你们继续努力，做强主业，将其打造成中国煤炭行业的阿里巴巴，取得更大成绩和效益。”

在神南公司企业文化展示区，现场讲解人员详细介绍了53块宣传展板内容，宣传展板由省国资委和陕煤集团重点工作介绍、特色神南、九强神南、文化神南、创先神南五个部分组成，它集中反映了近年来神南公司在省国资委和陕煤集团的坚强领导下，在“1+8”企业文化的引领下，紧紧围绕“二优三商”核心业务，在推进企业提质转型发展、创先一流实践中的主要做法和取得的一系列成果。当看到神南公司以“五力修炼”全面落实省委第十三次党代会提出的“五新”战略目标的具体做法，杜芳军说道：“神南公司落实五新战略，不仅是停留在学习层面上，而是结合实际有了具体的实施载体和方法举措。”杨照乾就神南公司落实“五新”战略奋力追赶超越提出了殷切希望：“在新的历史时期，要彰显发展新动能，将单项冠军变为全能冠军，各项指标始终保持在一流水平。”

在红柳林矿业公司，参观组观看了该公司矿区全景模型图，听取了该公司煤炭产品种类和用途，来到生产调度室对红柳林井上下系统构成、井下主要设备的使用状况、运行参数等进行了详细了解。在智能化综采工作面集控室观看了井下智能化综采工作面的煤机、三机、泵站等设备运行情况、数据传输和集控中心的采、掘、机、运、通五大专业系统信号数据显示、传输及井下100立方排水情况。在中心区队学习室，听取了红柳林矿业公司安全文化在通风队的落地生根内容。在创客总站，观摩了创新团队正在研究的井下顺槽水泵集中控制方案，听取了创客文化、创客激励政策、创新体制机制和创新团队在全员创客中发挥的积极作用。在员工“三绝”训练区，观看了嗅力、盲辩、精准操作等十余项基本功展示，给参观组留下了深刻的印象，博得了阵阵掌声。

神南公司定会以本次现场会为有利契机，以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，持续推进供给侧结构性改革，坚定“五个扎实”，践行“五新”战略，积极贯彻省国资委和集团公司重要安排部署，遵循“文化魂、提质路、创一流”的工作方针，文化铸魂，不忘初心，提质奋进，建成“二优三商”新型神南。