气氛热烈，发言踊跃，推心置腹，掌声如潮。这是近日山东能源枣矿集团付村煤业公司经理与70余名大学生新职工举办面对面谈话会情景。

眼下正值转型升级、新旧动能转换发展的关键时期，大学生新职工在想什么?心中有没有发展目标?干事创业激情如何激发?是该公司经理于华兵始终萦绕于怀的问题。他决定面对面地与大学生座谈，听一听他们的心声。

座谈会上，于华兵与在场大学生分享了自己如何从刚参加工作到成为付煤公司负责人的经历，并强调青年在成长过程中抢抓机遇很重要、敢想敢做很重要、组织关怀很重要。

毕业于山东科技大学的综采一区见习技术员冯飞第一个发言：“现在大学生想找一份理想的工作很难。但我很幸运，因为付煤选择了我。作为刚刚工作的新员工，我在付煤开始了人生创业的第一步，找到了家的归属感……”

针对大学生们现场提问的煤炭市场形势、公司发展规划和大学生机遇等问题，于华兵一一作答。他详细分析了煤炭行业发展前景，用个人经历、中外典故、传统文化，鼓励大学生融入工作、融入付煤、磨练自己、适应社会。

小小的座谈会，传播着“青春是用来奋斗的”“用责任谱写青春”等人生正能量。

“我们在这里很安心。”毕业于中国矿业大学的张小勇说：“矿井在改善职工生产生活环境上投入了许多。环境幽雅的住宅小区让我们感到身心舒畅;井下大搞生产集约化建设，取消了夜班，3上1008自动化工作面也将投入使用，工作条件得到全面改善。”

“大家要牢记‘海豚效应’，学会吃苦，任何时候都不能放松学习。要以正向阳光的心态，立足现实走好每一步，运用自己的聪明才智，共同建设好我们的‘幸福付煤’!”在座谈会即将结束时，于华兵寄语大学生们。

“听了于经理的话，解开了我们的思想疑虑，今后就让我们为‘激情付煤’而激情燃烧吧!” 在“聊家常”式的座谈交流中，不知不觉一上午时间一晃而过，一种干事创业的责任感和使命感在与会大学生心中涌动……