9月7日，重庆能源松藻煤电公司打通一矿将《企业管理人员“八忌”》下发基层单位要求组织学习，规范行为，提升管理人员综合素质，以更好地落实和执行好各项工作任务。

《企业管理人员“八忌”》通过工作实例，对管理技巧、上下沟通、团队协作等方面进行了论证和诠释，最终归纳总结出了精辟实用的工作及处理问题的方式方法。“八忌”即：一忌把“没有没有”挂在嘴上;二忌说“我不行我不行”;三忌事毕不回复;四忌开会前不到位;五忌拖拉误事;六忌当场声辩;七忌开小会;八忌羞于上问。

为让各级管理人员认真学习领会，该矿通过QA邮箱下发，让管理人员自学。该矿要求各级管理人员认真体会其精髓，转变作风，做到有则改之，以更优质和高效地落实和执行各项工作任务，立足岗位贡献力量。