9月15日，冀中能源集团在峰峰集团中澳培训中心召开了第二届职工经济技术创新成果表彰暨推进会，表彰了首届职工经济技术创新活动先进集体和个人，冀中能源股份公司葛泉矿工会获得了十佳职工经济技术创新工作组织单位。

近年来，在煤炭市场持续低迷、企业生产经营困难的严峻形势下，该矿坚持走创新型矿井建设之路，把职工创新文化作为矿井逆势发展的源头活水和应对危机的有效手段，倡导自主创新，鼓励全员创新，集众智、聚合力，有力地促进了矿井健康持续发展。

该矿大力开展职工经济技术创新活动。及时下发专项文件，成立矿党政为组长的领导小组和专业考核评审小组，各职能部室分工合作、齐抓共管，确保活动扎实开展。各级领导干部带头参与每一项创新成果，从选项、立项、培育、推进、评选都有分管领导负责。尤其是对具有广泛推广应用价值和效益效果突出的重点项目，矿党政领导亲自挂帅督办。比如：转载机液压自移装置项目和皮带综合利用项目，矿长亲自安排，现场多次督导，成功在全矿推广应用。建立申报-立项-检查-考核-评比-奖励工作机制，完善活动制度，为职工创新活动提供保障。广大职工紧密结合生产经营实际，动脑筋、想办法、挖潜力、增效益，自主研制转载机液压自移装置。以往一次操作4-5人，耗时3-4小时，现自移装置仅需2人，仅用一个小时左右，大大提高了效率，降低了劳动强度，提高了安全系数。制作一台移动装置2万余元，外购一台80余万元，节约资金，该项目获得国家实用新型专利。自制单体压溜子装置应用到1721工作面可节省资金30万元。以创新工作室为平台，大力开展职工创新创效活动。目前，有5个职工创新工作站，创新小组25支，创新团队达到2000多人。年创新课题139项。其中，彦山创新工作室被评为省级创新工作室，水林创新工作室被评为市级创新工作室。同时，广泛开展挖潜增效“百千万”活动，仅2016年涌现出万元区队12个，千元班组22个，百元个人18名。特别是以“五小”为内容的创新活动全面开花，涌现出一大批优秀五小创新成果，如机掘队手动式进出风向转换器，可节省25米主风筒的铺设及日常维护和移动，省时、省料、省力。2016年全矿涌现出创新项目113项，申报公司创新成果35项，获得3项一等奖，7项二等奖，4项三等奖，21项优秀奖。2016年有两项职工创新获得国家实用新型专利。