今年以来，面对煤炭市场低位徘徊、矿井地质条件复杂等情况，冀中能源股份公司葛泉矿工会围绕矿井中心做工作，发挥自身优势和文化作用，激发全体干部职工干劲和工作热情，助推了企业持续健康发展。

以助力矿井安全高效生产为目标，该矿工会大力开展多种主题的生产劳动竞赛活动先后组织了“提质增效保安全奋力实现开门红”、“三保一降”等专题劳动竞赛。进入三季度，针对本部、东井11915、1721等工作面生产条件极度困难的情况，开展了《奋战三季度 喜迎十九大》劳动竞赛，创新竞赛方式，从安全、生产、质量标准化、材料消耗四方面采用百分制考核，按加权得分计算成绩，使竞赛考核更加精准，并设立阶梯式奖励政策，极大鼓舞了干部职工士气。八月份以及九月上旬，综预队、安装队、综采队、综放队均超计划完成生产任务。大力开展职工经济技术创新工作，坚持以创新克难关提效率。每月对全员创新创效成果推广应用以及新项目进展情况进行现场督导和点评，每月对各单位创新项目进行汇总整理，并给予表彰奖励，调动了全员创新创效积极性。前8个月，推广公司级创新成果63项，完成创新项目49项，创效600余万元。同时，广泛开展集中安全宣传教育活动，先后开展了“五星”群监员评选、群监员身边无事故、安全亲情座谈会、两评一赛、“关爱在基层 盛夏送清凉”等安全教育活动，激发了职工群众抓安全、保安全、促安全的热情。9月22日，该矿即将实现安全生产八周年。

以提升职工队伍综合技能为目标，该矿工会大力开展“六好”班组创建工作，按照“广泛参与-自评申报-考评选拔-表彰奖励-总结提高”五步工作法，丰富载体，创新实践，坚持每月一次班组活动日、每季度表彰奖励、半年学习交流等特色活动。开展了“相约春天”、“安全有约”、“8.8全民健身班组长越野拓展”等主题班组活动，评比表彰了金牌班组3个，明星班组16个，对班组建设管理法、“金牌”班组长经验等进行了学习交流。大力开展职工学练比活动，举办了15个工种技术比武，两次邀请厂家技术人员到矿举办电液控支架培训班，提升了职工技能水平。

以提升矿区和谐发展水平为目标，该矿工会深化民主管理，通过矿网站、矿长接待日、矿长信箱渠道，了解职工关注热点和难点，及时给予解答。今年以来，共召开矿长接待日7次，解决职工各类问题34项。加大扶贫帮困力度，提高精准帮扶水平。今年以来，节日慰问69户困难家庭，发放救济金6.35万元，慰问品94桶花生油;组织了第六期“职工互助一日捐”活动，收到捐款109500元，为10名职工申请一日捐救助金3.5万元。组织开展各类文化活动、文艺晚会29场次，邀请邢台市总工会“心连心”艺术团到矿慰问演出，丰富了职工业余文化生活。做好女工维权工作，在社区建立了“妈妈爱心小屋”，完善管理制度，配有各种设备和专人管理，为孕期和哺乳期的女职工提供了便利。