为切实改进党员教育管理方式，延伸“三会一课”活动内容，创新支部党建工作方式方法。陕煤化集团神南柠条塔矿业公司在18个党支部中，分别建立了党支部微信群，利用移动新媒体实现党建工作纵向指导、扁平管理，党支部覆盖率达100%，有效推动了“两学一做”学习教育常态化制度化。

党支部微信群由各党支部书记担任群主，并负责日常维护和管理，党员以实名加入微信群，并承诺严格遵守群规，不在群里乱发不良信息和广告等与党建工作无关的信息，确保微信群高效安全、内容规范。并在各党支部微信群中安排学习委员，负责收集党支部微信群开展微党课、主题党日现场活动、集中研讨学习“十九大精神”等相关信息，确保党支部微信群发挥出应有的作用。

党支部微信群的建立，进一步拓宽和畅通了联系党组织和党员的信息渠道，及时将上级党委发布的信息转达给每位党员进行学习，有利于党支部掌握党员思想动态，及时解决他们在工作和生活上遇到的难题，架起了支部与党员沟通的桥梁，党员之间的交流也更加便捷高效，大家相互鼓励，攻坚克难，共同营造出积极向上的工作氛围。

据了解，该公司党支部微信群，由支部学习委员负责分享学习内容和心得，即时组织展开学习交流。在党费收缴方面，不管党员身处何地，隔着多远距离，一个“红包”就解决党费收缴问题。该公司385名党员，其中35周岁以下党员221人，占党员总数的57%，“指尖上的党建工作”更适合年轻党员的学习需求，也更容易让广大党员领导干部在“两学一做”学习中，入心入脑。