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山东能源新矿集团新巨龙公司“三七工作制”提升员工幸福指数

文章来源:山东能源新矿集团新巨龙公司 作者:欧阳宝塔 陈洪瑞 张明强 时间:2017年11月30日 字体:

近日,山东能源新矿集团新巨龙公司微信群里乐开了花,大家都在热议“三七工作制”这个话题。“凌晨2点到5点是最困的时候,现在可以上井休息了,真好”、“每个班的周期虽然缩短了,但我们更要抓紧时间,把产量进尺按期完成”……

为降低员工劳动强度,让员工有充足的休息时间,保障员工的身心健康,最大限度消除安全隐患,保证矿井安全生产,该公司按照集团公司的安排部署,坚持“以人为本、无人则安”的理念,组织专业、部室、区队进行了多次讨论、研究,制定了在采掘区队推行“三七工作制”的实施方案,从十一月开始全面推行取消夜班生产的管理规定。

调整后的生产组织方式,从原来的“三八制”改为了现在的“三七制”,停产时间为凌晨2点到5点。自推行“三七工作制”以来,效果日益显现,大大减轻了员工的劳动量,在保持矿井原煤产量稳定的前提下,不但提升了矿井生产期间的安全系数,同时也提高了员工们的幸福生活指数,得到了广大职工的支持和认可。

“此次调整是根据矿井的实际需要进行,按照人体生物钟的规律,避开了夜间员工最疲乏的时间段,从而降低了生产事故的发生,为本质安全型矿井建设打下了坚实基础。”该公司生产调度室主任谭文峰告诉笔者。

同时,随着“三七工作制”的推行,不光一线职工的作业时间进行了改变,主运、辅运、提升、洗选、发运等环节也相应作出了调整,保障了矿井正常生产。“不光我们进行了时间调整,就连门口卖早点的时间也根据员工上下井变化作出了改变,真是‘与时俱进’啊。”该公司综放项目部员工刘健说。


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