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冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿创一流工会品牌

文章来源:冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿 作者:冯建业 时间:2017年12月11日 字体:

多年来,冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿工会认真落实“创建品牌工会、打造工会品牌”的工作目标,结合实际积极创建“四型”工会,倾力打造一流工会品牌,使该矿工会先后荣获全国“模范职工之家”、“工人先锋号”、“安康杯”竞赛优胜企业等荣誉称号。

一、创建“活力型”工会 打造“一流形象”品牌

云驾岭煤矿确立了“勇于超越、争创一流”的工会工作理念,着力打造企业“一流形象”窗口。该矿先后投资1300万元装修了俱乐部,购置了高档次的灯光、音响、视频等设备。先后协助集团公司、市工会在矿举办的“感动邯矿”颁奖典礼、邯郸市职工服装模特大赛21项大型活动等,去年,矿工会组队参加冀中能源职工“拓展”运动会,在四项赛事中,获得三项第一,团体总分第一名的好成绩,三年来,云驾岭煤矿工会共获得21项上级颁发的奖牌,彰显了工会组织活力,得到上级领导的关注和肯定,省总、市总工会多次到矿调研指导,召开现场观摩会。

二、创建“有为型”工会 打造“一流业绩”品牌

云驾岭煤矿围绕集团公司劳动竞赛方案,激发职工劳动热情,为打造邯矿集团综合实力第一大矿做出了突出贡献。今年,全矿职工广泛深入地开展了产量上台阶、进尺创水平、建功立业等多形式、多层次的竞赛活动,形成了月月有竞赛、班班有活动、职工积极主动参与的生动局面,安全生产经营各项任务指标全线飘红。全面实施职工技能攀升工程,组织43个工种近2400余名职工参加的技能竞赛,连续五年在集团公司组织的技术比武中总分名列前茅,选树出了30名技术状元,激发了职工学技能的热情。

三、创建“平安型”工会 打造“一流平安”品牌

该矿工会紧紧围绕矿安全生产,着力创建独具特色的群众安全工作机制。在安全诚信文化建设的基础上,广泛听取一线班组长意见和建议,探索形成了班组管理“十个十”实战模式。通过强化班组建设,严抓考核管理,涌现出了一批作风优良、勇挑重担、甘于奉献的模范班长、优秀班长,带动了班组整体战斗力的大幅提升,先后组织20名先进班组长到海南五日游。开展安全督查机制,全方位、多层次的安全督查机制筑牢安全防线。工会抓住元旦、春节、安全生产月、高温雨季等安全关键时期,贴近一线、贴近现场、贴近职工,运用亲情触动心灵的方式,开展亲情助平安温暖活动,助推企业平安、和谐发展。

四、创建“温馨型”工会,打造“一流帮扶”品牌

矿工会建立了以“一个中心、两个网络、八项制度”为内容的“128”维权体系,对职工群众来访有回复,有落实,杜绝了集体越级上访事件。建立了行政拨款、社会救助、工会救济、职工互助、困难职工自救的“五位一体”救助体系,帮扶困难群体长效机制更加完善。工会协助企业切实解决好困难职工就业、就医和子女上学等方面的困难和问题,把帮困工作办成了“叫得响、得人心、见实效”的精品工程,使广大职工感受到了企业的关心和家的温馨。


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