阳光洒在心坎上

煤炭经济持续降速、民生改善步步提高，这一降一提的鲜明对比，成为2017年潞安集团常村煤矿发展进入新常态后的一大亮点。

改造供暖工程、提升后勤服务、完善社区服务、强化自主创新、美化矿山环境等。即将过去的一年里，常村煤矿始终把解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题摆在重中之重，惠及民生的好制度出台，职工群众更多地分享到企业发展的成果。

窗外，正是寒冬季节，但不断升腾的美好生活向往，却让人暖意融融。

这个冬天“很暖心”

该矿为确保今年供暖工作安全稳定运行，2017年7月21日成立集中供热领导组，12次召开集中供热工作推进会，并建立完善相关制度。在集中供热工程改造过程中，由于任务紧、时间短、施工难度大、雨季天气频繁等严峻条件，该矿党政领导协同康庄供热有限公司，面对挑战，想尽办法，克服困难，不分昼夜完成了穿越450米的漳泽水库、高速路、铁路等高难度管道铺设工程。历时4个半月，改造完成了主、副井井筒、井口保温热风机7处，换热站设备6处，汽暖改水暖面积7万平方米，工业区二次管网1.3万米;安装散热器1000余组，大修更换社区管网0.56万米，新建主井、副井井口加热室18台风机等一系列管网改造、设计、拆除、安装工程，全长25.7公里。

同时，启动“暖冬工程”。为使全矿职工家属度过一个温暖的冬季，11月初，后勤中心联合矿工会，以“暖身暖心度寒冬，后勤保障促发展”为活动主题，出台了《常村煤矿2016年-2017年度“暖冬”工程实施方案》，充分利用后勤有利服务阵地，全面启动“暖心工程”，目前此项工程已在后勤所有队组全面顺利开展。

健康幸福“喜开颜”

2017年是常村煤矿“十三五”第二年，“努力完善社区管理、社区服务体系，坚持‘你家我家大家一家，便民利民一切为民’的服务理念，突出安全社区和社区服务两大重点”。这为社区发展指明了方向，一项项便民利民工作落地开花。

依托“一站八室”推进特色小区建设，描绘出百姓生活的美丽图景——

南海小区依托安全教育室和健康咨询室两个平台，通过开展形式多样的活动，着力提升居民的安全和健康水平。1-11月份，安全教育室共进行安全提示189条，安全宣传46次，交通、消防、燃气安全等培训14次，燃气泄漏和火灾逃生演练共8次。健康咨询室除为30位居民提供咨询和指导外，还创新性地开展了“银发无忧”老年人心理健康项目，入户为450名老人进行了心理健康测试，并针对性地制定了干预措施。为预防居民夏日中暑，小区提供了免费量血压、“绿豆汤”、“解暑小药箱”等服务，共服务居民10864人次。

碧华苑小区组织居民开展了扑克双升、羽毛球、跳绳等比赛活动。每季度组织节能知识宣传活动，共发放宣传材料8000余份。成立了“金点子分享室”，开展了12次分享活动，分别以居民废旧物品种植花卉、如何养生、如何预防心脏病、3D折纸、高血压知识、汽车节油小知识等为分享内容，参与人数达到400余人，占小区总人数的25%......

同时，常村社区与常村医院合作，进一步深化家庭医生服务内涵，通过签约服务的形式，逐步建立起医生与签约家庭间长期、稳定、连续、可及的服务关系，让社区居民受到家庭医生式服务，切实解决居民的健康问题。

劲头更足“生活美”

积极乐观应对煤炭市场新形势，自主创新，美化环境，就是要让职工群众的生活有奔头、有人生出彩的机会。

小改小革，职工降本增效的劲头更足。常村煤矿职工郭义勤创新的《高压开关柜保护试验台通用化改进节能技术》——是将不同型号保护器的电路设计进行了研究，通过改变试验台与保护器接口连线插头，使多台高压开关保护柜在同一试验台上进行试验，达到了一机多用的目的。而此项“小改”创新技术，正服务于整个矿井，可节省六种保护试验台的费用，约270余万元，节省试验场地及配套设施的投入，约120余万元，解决了试验人员操作多型号试验台、使用不同程序的问题，减少了安全隐患。

完善环保体系，美化环境，直面新形势新阶段下的职工群众诉求。今年以来，在矸石山种植侧柏300株，社区阳光路种植苗木2000株，更新改造草坪5400平方米。对矿区内的腾飞路、队部楼后院、主副井周围、公寓楼周围、阳光路的老化草坪重新播种更换，提升绿地品质。加强环境卫生清洁力度，投用了扫地车，大大减轻了环卫工人的劳动强度，并加大了对全矿责任区清扫情况和机械运输情况的巡回检查力度，保证各点卫生干净整洁。

日子越过越精彩，生活更加充满活力。新形势下的民生新福祉，见证着常村煤矿党政的深厚民生情怀，让职工群众对未来更加充满信心。