同煤集团燕子山矿注重提升党建工作新水平，按照“德、新、和”总体要求，将党建工作融进安全生产、绩效管理、和谐发展等矿井中心工作全过程，党建工作更加深入、更加务实、更富成效，为矿井和谐发展提供了坚强的思想保证和动力支持。

以学习促修德。该矿组织开展诵读《弟子规》《新二十四孝》《十孝歌》等活动，引导广大干部员工进一步注重品德的养成，积极弘扬中华传统文化，让知感恩、行孝道内化为大家强烈的责任感和自觉行动的同时。坚持每季度利用好 “工会大讲堂”，请井下一线员工走上讲台，现身说法;同时，该矿举办 “成功从优秀员工做起”、“细节决定成败”、“安全永远第一”专题讲座，用优秀的文化塑造员工，用先进的精神感染员工，用典范的力量激励员工。

以活动促尚德。该矿“寻找最美安全员”、“感恩父母，争当孝星”宣传教育活动和道德模范选树活动开展以来，以诚信、感恩、勤俭、廉洁为标准，制定活动方案，推动活动有声有色、扎实有效开展，通过媒体挖掘、民意测评等方式，推出了坚持义务为社区居民维修防盗门和各种家用电器的社区志愿服务者，主动在工作中进行小改小革和工艺创新的巷修队技术主管，风雨无阻伺候瘫痪母亲二十载的综采队员工，全国首届慈善道德之星，无私奉献勇于创新的技术能手，成为全矿员工学习的榜样、效仿的典型和追赶的标杆。

以机制促育德。该矿把员工职业道德纳入年度工作目标责任书，层层建立工作责任制，研究制定了一系列规章制度和考核办法，建立健全了员工行为规范和道德评价与监督体系，评价得失，明确奖罚，促进员工职业良知和职业道德的养成。同时，出台《干部作风建设“三严查五必究”规定》、《干部品德考核实施办法》，把德作为干部选拔任用、培养教育、管理监督的重要标准，尤其要求党员干部要从“放下架子，俯下身子，捡张废纸”做起，充分发挥表率作用，在全矿树立了以德修身、以德服众、以德领才、德才兼备的正确导向。