12月18日下午，攀枝花煤业集团党委副书记、纪委书记、工会主席陈劲松到精煤公司宣讲党的十九大精神，切实把党的十九大精神贯彻落实到基层，精煤公司、培训中心、集体企业管理处共90余人聆听宣讲。

陈劲松围绕党的十九大主题和主要成果、习近平新时代中国特色社会主义思想、过去五年的历史性成就和历史性变革、中国特色社会主义进入新时代、我国社会主要矛盾的变化、“两个一百年”奋斗目标、我国经济社会发展重大战略部署、坚定不移推进全面从严治党反腐倡廉等方面内容，对党的十九大精神进行了深入浅出的阐述。

陈劲松强调，要用党的十九大精神推动企业各项工作：一是要抓好生产经营工作。要以国家质量标准化一级企业为标杆，狠抓安全双基建设，着重强化安全过程管理，在安全管理观念和方式上要不断与时俱进，切实做好安全生产和职工健康工作;在企业体制机制、生产工艺、规章制度等方面，要进一步解放思想，充分借鉴同行业先进经验，大胆创新，激发企业潜在动力;要坚持发展依靠职工，发展为了职工的方针不改变，要通过创收增效，改善民生，让职工分享企业发展和深化改革的红利。二是坚定不移推进三项制度改革。要严格按照“精简机关、压缩后勤、控制辅助、保障一线”的要求，优化人员结构设置;在保证安全生产的基础上，通过技术创新、生产工艺优化、管理流程再造，推进岗位整合，达到减员提效的效果，同时，规范完善职工培训工作，避免人才流失、断层断档;在干部人事改革上，要加强干部履职尽责的考核，继续执行干部末位淘汰机制，建立健全绩效考核机制，实行工作服务情况和指标完成情况的联动考核，以评分定薪酬，以绩效评晋升;在相关改革体制机制的调整上，要坚持“问题导向”和“目标导向”，把“两个导向”作为前提，用制度激活每一位员工和岗位。三是要坚定不移全面从严治党。按照党的十九大提出的“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平，持续巩固发展良好政治生态”的要求，深刻把握新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党;要强化政治引领，把党的政治建设摆在首位，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导公司广大党员干部不断增强“四个意识”“四个自信”;要加强干部队伍建设，鲜明选人用人导向，把想干事、能干事、干成事的同志选拔到干部队伍中，严格执行选人用人制度规定，真正选好人、用好人，坚持严管和厚爱、激励和约束并重，加强对干部权力监督工作，实现工作全覆盖、常态化;要加强基层党组织建设，严格执行民主集中制、“三会一课”等制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;要加强党风廉洁建设，加强干部廉洁教育，持之以恒纠正“四风”，无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败。