进入四季度，同煤集团燕子山矿工会围绕平安和谐目标吹拉弹唱，激发员工的正能量。

吹安全风。该矿工会从员工安全思想意识入手，将近几年各种事故案例汇编成册，下发到一线班组，有班组长利用班前班后会组织员工从事故经过、事故原因、防范措施等细节上认真学习，深刻认识反思事故教训，认识到执行措施的重要性，并随时掌握和分析员工思想动态，做到抓苗头、抓源头、抓教育，勤吹风。

拉弱势群。该矿发挥党政工团合力，层层进行帮教，努力使三违人员变成遵章守纪的生产骨干;大力开展一帮一、一带一、结对子活动，让先进员工与后进员工结对子共进步;召开班组安全座谈会，查摆员工在安全思想认识、执行规章制度、业务操作流程、现场管理等方面存在的问题，让员工各抒己见，真正把问题找准、摸透。

弹和谐曲。该矿逐步完善了班组长聘任制、班务公开、班组民主管理等制度，做到每月公示考核、出勤、奖惩等事项，让员工明白自己所得所劳所失;定期召开班组经验交流、民主生活会等活动，班组长认真听取员工意见，并把员工的合理诉求向区队反映，做到上情下达，下情上知，促进了班组建设工作健康发展。

唱激励歌。该矿扎实开展形势任务教育，讲优势、讲前景，承载奋进，用员工身边的典型教育大家，唱响员工好声音;制定了安全生产劳动竞赛考核标准，严格考核，做到干部与员工同奖同罚，形成目标同向、行动同步、责任同负、压力同担的发展格局，激发了员工的正能量，确保了企业健康发展。