兖矿集团为不断提升广大员工思想道德境界，在做好思想引领、文化浸润、理念灌输的同时，通过媒体宣传、表彰奖励等多种方式，发现好人、宣传好人、树立好人榜样，逐步形成特色鲜明的“好人文化”。

群众中倡树“好人文化”

好人源于群众、来自基层，正是他们的善行义举，不断激发社会正能量，助推社会发展，推动时代进步。无论是在什么时候、什么情况下，要让好人精神永放光芒。

历届“感动兖矿人物”评选充分体现群众性和先进性，面向基层一线、社区家庭，注重全员参与。他们或开疆拓土，为兖矿发展精诚奋斗；或见义勇为，舍生忘死；或温暖他人，敬老爱亲；或坚守岗位，吃苦奉献；或创新创效，勇当先锋。

为未来拼尽“洪荒之力”感动兖矿人物刘彪、兖煤澳洲公司“大圣项目”团队……一段段令人动容的“道德故事”，铸就了一座座高山仰止的“精神丰碑”，成为彰显兖矿精神、兖矿价值、兖矿力量的精神标杆，为集团公司深化改革、转型升级、创新发展、逆势突围提供了源源不断的道德力量。

党团中倡树“好人文化”

兖矿集团将党、团员政治思想教育摆在首位，围绕机构改革、安全生产、挖潜提效、对外开发等重点工作任务，广大党、团员展现出的不畏困难、昂扬向上的精神面貌得到上级组织的充分肯定。

集团公司为倡树典型、表彰先进、赞美榜样，“五四”、“七一”期间分别表彰优秀青年团员和优秀共产党员。东华建设地矿公司副总经理张鑫获“全国煤炭行业五四青年奖章”、蓝天清洁能源公司洁净煤厂王国栋获全国煤炭行业“青创先锋 年度人物”、未来能源金鸡滩煤矿综采工区廖武江获全国煤炭行业“青创先锋 创效之星”等荣誉称号。激励他们更加奋发图强、克难攻坚推进集团公司创新升级、深化改革、转型发展。充分发挥示范引领重要作用。

社团中倡树“好人文化”

兖矿集团有暖心志愿服务队30多支，坚持暖心目标，牢记服务宗旨，主动、自愿地开展各类公益活动。暖心志愿服务有方向、聚力量，恪守“民有所需、我之所愿，民有所求、我尽其能”信条，坚守公益性、自愿性理念，坚持为需要帮助的职工家属、矿区人民服务的方向。

在集团公司历届道德模范评选表彰中，涌现出助人为乐、见义勇为、诚实守信、孝老爱亲的先模人物纷纷上榜。文莉爱心团队、暖心大姐郑洪兰、热心肠“金婚夫妇”……他们的先进事迹和高尚精神,传递出强大的正能量。

“好人文化”是一种向上向善的文化，是激励和教化人们当好人、做好事、过幸福的日子的文化。自2007年开展“感动兖矿人物(事件)”评选活动以来，坚持选树好人、宣传先进典型的长效机制，增强好人文化传承的持久力。相继评选300多名“感动兖矿”人物和道德模范，在矿区树立了敬仰先模人物、感恩先模人物、崇尚先模人物的良好导向。