“乘务员，我想上厕所，可是我不放心把宝宝交给别人，你帮我抱一会宝宝……。”3月30日，在山东能源淄矿集团唐口煤业综掘一区学习室里，36名中班职工正通过网络平台观看“最温暖的抱”的视频。

“乘务员张玲钰帮乘客照看孩子，这就是友善的体现。践行社会主义核心价值观就是要从小事做起……”视频观看结束后，该区党支部书记石连起为职工讲解视频里的故事。

今年以来，该公司党委和工会携手开展社会主义核心价值观“主题季”教育实践活动，以“爱国、敬业、诚信、友善”依次为每个季度活动主题，进一步培育职工的社会主义核心观，凝聚职工合力共建“最美唐煤之家”。

该公司针对一季度“友善季”的活动主题，制定了8项实施计划，根据计划的实施步骤以及完成时限，每月逐步落实。同时，为践行“友善季”的升温，及时开展了“十大友善之星”评选、“友善微视频”征集以及征文比赛等活动，经过23个党支部的推荐，微信评选出10名“友善之星”， 20篇“友善”征文入选展示。

“‘阳光帮办’服务是践行社会主义核心价值观的最佳行动表现。” 该公司工会副主席严鑫说。一季度以来，该公司工会始终坚持“把微笑的能量传递出去”工作理念，组织16名“阳光帮办”成员，重点对矿外有年迈老人的职工家中开展整理家务、清扫卫生等义务活动。在吴家村社区里，职工赵常青的母亲已有67岁，因赵常青和妻子工作原因，老母亲负责接送孙子上学。得知这一情况后，“阳光帮办”成员程哲主动接下了接送孩子上学的任务，并与其它“帮办”成员协调商议，制定了周勤表，每天轮流完成接送任务。“真是太感谢你们了，真不知道说啥好了！”赵常青的母亲宋大娘握着程哲的手说。目前，他们进社区共为7名年迈老人开展了义务活动。

在“友善季”活动中，该公司各工区纷纷采取不同形式，“友善之花”争相绽放。综掘一区通过利用班前会时间观看友善“微视频”，“微视频”记录下了该工区第一季度的6个“故事”。这其中，有事关工友互帮互助、无私授艺的故事，有“思想春耕”、也有爱心捐款和拾金不昧的故事。综掘三区围绕友善主题开设“四德”讲堂，组织9名党员干部根据社会公德、家庭美德等不同方面为全体职工轮流授课。后勤服务公司则利用班会10分钟时间，组织部分女职工表演情景小品节目，通过采取喜闻乐见的方式，让广大职工积极参与到践行社会主义核心价值观中去。

“通过开展友善行动，积极营造出了践行社会主义核心价值观的良好氛围。下一步在二季度的‘敬业季’活动中，在精益求精上动脑筋、下功夫，鼓励和引导干部职工做好每件事、努力每一天。”该公司党群工作部部长王德军说。

据了解，在二季度“敬业季”活动中，该公司工会将举办第二届“唐煤工匠”评选活动，组织团员青年举办“爱岗敬业、奉献青春”演讲比赛等一系列配套活动，并不断拓展活动范围，丰富活动内容，广泛动员干部职工踊跃参与。