曾经的80后，90后，一直都是父母的掌上明珠，他们被称为最娇生惯养的一代。然而在陕煤化集团神南张家峁矿业公司千米井巷，确有这样一群80后，90后，他们穿上工装，带上矿灯，与煤炭为伍，用汗水描绘着青春的底色；他们专注创新把“不可能”变成现实；他们热情服务用微笑感化烦躁的内心；他们让嘹亮的青春之歌遍布在矿山的每一个角落，他们就是陕北矿业张家峁公司的团员青年们。

“青”字闪光，岗位建功我先行

岗位建功，青年先行。该公司团委将团青工作与安全生产等中心工作有机结合，以青年讲堂、青年突击队、青年安全示范岗等为载体，将安全生产、标准化建设作为企业发展主战场，开展了形式多样的主题活动，引导青年员工立足岗位，奉献青春。

“他们以打造综采线上的战狼军为目标，创新性地开展了“四比四创四争”的青年争优活动，长年坚守在采煤一线，终日与煤机为伴，以支架为友，和巷道厮守，却用滚滚乌金诠释着“岗位建功我先行，他们就是一支由26人组成的青年团队，综采一队团支部”。该队团支部书记王征峰在“新时代·青风采”展示大赛上掷地有声的讲述着他们的故事。

机电队团支部青年突击队以“急难险重我先行，敬岗立业树新风”为重点，积极开展了“三亮三比”主题活动，在35kv变电所、在风井、在机电硐室，在各种急、难、险、重、新的关键时刻，都能看到他们的身影。机运队团支部号召全体青年职工立足岗位强素质，足岗位保安全，立足岗位提效益，开展了青讲堂、师带徒等活动，为青年传授技能知识，培育出了一批职业素养高、业务技能强、岗位业绩优的青年职工。

“活”字创新，青春聚智添动力

“我们是五月的花海，我们是初升的太阳，我们用自己双手把旧设备翻新，我们用自己智慧提效增盈……”这首赞美“青创先锋”的歌从张家峁矿业公司机修车间飘出，回荡在矿区的上空经久不散。

机修车间主要担负着公司设备开关、移动变电站、E型螺栓等设备和配件的维修、保养等任务。近年来，机修车间团支部结合其工作特点，利用得天独厚的车间实操基地，充分发挥车间技能大师以及技术状元的独特专长，深入开展创新创效工作。特别在修复刮板运输机E型螺栓的工作中，青年团员职工充分发挥聪明才智结合摇臂钻床的机械原理，自主设计制作了“套丝工装”使螺栓的修复效率提升了4倍，每年能为公司节约成本100余万元。

像这样的创新小案例，对张家峁矿业公司的职工来说已经司空见惯。这主要得益于该公司牢固树立了“问题就是创新课题”的理念，依托劳模创新工作室、技能大师工作室等载体，积极探索1+1>2的岗位创新模式，带动职工开展科技项目攻关、设备优化、小改小革。青年创新《雷波泵站故障检查装置》等27个项目荣获了国家实用新型专利，涌现出了王志鹏、聂伟伟、毛浩、张智慧等20余名青年创新典型。实实在在的创新成果和一线青年创新典型，带动大批青年参与到了创新工作中，为公司创新发展提供了不竭动力。

“情”字暖心，志愿活动展风采

“一杯热气腾腾的茶水，一次清扫保运销活动，让我们用火热的青春，把张家峁青年的热情传递到每一名顾客心中。”销售中心团支部坚持“你用煤，我用心”的服务理念，吹响了“服务心连心，点亮青品牌”志愿服务活动的集结号，迅速在青年职工中传递。从身边小事做起，13名青年团员用无私奉献的实际行动，诠释着服务品牌的精神要义。优质服务离不开细致周到。销售中心团支部发动青年职工先后多次到重点用户、战略用户走访，了解用户需求、征求用户意见，发展供需合作。制定了分质定制和差异化销售策略，积极同销售公司保持联系沟通，通过“互联网+”销售营销方式打造煤炭交易的新方式，成功开发了宁夏宝丰集团，实现了陕煤西进的历史性突破。

志愿工作只有“进行时”，没有“完成时”。在辅运队大院，有这样一群年轻人格外醒目，他们头戴小红帽，身穿鲜红的志愿者队服，犹如一个个灵动的精灵，忙碌在车前人后，他们就是辅运队团支部青年团员爱心服务小分队。近年来，他们以“1+1”的形式开展亲情服务，组织广大青年志愿者积极参加车辆义务清洁活动，为职工义务清洗车辆，义务车辆检查、义务车辆故障诊断，以实际行动践行着“蓝领家园”志愿服务精神，演绎着志愿服务的风采。