发动党员干部积极参与德廉知识学习考试考核；与副科级以上管理人员签订岗位廉洁从业责任书；分别组织一次纪检效能督察、廉洁约谈行动......“双节”临近，山东能源新矿集团黑沟煤业党风廉洁系列教育宣传活动在“道德大讲堂”粉墨登场。

该公司坚持廉洁教育德为先，将“黑煤道德大讲堂”作为常态化制度化深推党风廉政建设与加强廉洁教育宣传工作的阵地载体，使其融入“黑煤净土创业品质廉洁文化”，采取中心组学习、上党课、编辑专题《简报》、收听收看警示教育片等方式，深入党风廉洁宣教，引导每名党员干部从思想上绷紧廉洁弦、自觉守住个人行为底线。进入下半年以来，累计组织不同内容、方式的专题宣传活动20余(起)次，上百名党员干部参与并接受教育。

砥节砺行，光靠道德教育不行。他们组织推进实施由公司纪委牵头、纪检部门监察、党群宣传引导、行办效能督察四位一体专项工作开展，每逢节假日前严格“廉洁谈话”制度落实，逐项加大区队薪酬分配“三签字、四公开、七上墙”工作督查，采取设置网络邮箱、开设巡察栏目、上门信访、群监群管、群举群防等途径，畅通全员参与廉洁效能、执纪监督绿色渠道，借助道德+机制文化的力量约束规范党风廉洁教育。

他们还注重突出道德层面问题导向，针对“慵懒散”、不担当慢作为、违规违纪、吃拿卡要、加分带钱等不良行为，推进“根治小微腐败源头防微杜渐”专项整治，凡“十项严禁”执行不力、出现违规违纪或造成不良影响的一律纳入年度公司党风廉政建设目标考核责任书中，对照监督执纪“四种形态”，对号量化落实有问题必查、有违纪必究、问责必严厉一体化考核机制，通过亮“红线”、挺“规矩”、强力问责倒逼“一岗双责”管理，确保全体党员干部遵纪守法、自律廉洁。