党的十九大以来，华亭煤业公司各级党组织按照党中央和华能集团公司党组、华能煤业公司党委的部署要求，坚持以大部署开篇、以大培训点题、以大提升落脚，兴起了学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”的热潮，为推动企业高质量发展提供了坚强的政治和思想保证。

大部署开篇

党的十九大胜利闭幕后，华亭煤业公司党委把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，第一时间研究制定学习宣传贯彻实施方案，列出28项具体工作任务，明确责任领导、主抓部门和时间节点，排出了学习“时间表”，画出了学习“路线图”，层层召开会议，专题安排部署，迅速开启了“大学习模式”。

“我们要坚持以贯彻党的十九大精神为主线，围绕全年目标任务，科学谋划工作措施，持续巩固提升安全生产标准化一级矿井水平，从严从实落实好安全生产各项规章制度。”今年2月5日，华亭煤业公司党委书记、董事长马宝彦深入陈家沟煤矿，为干部职工宣讲党的十九大精神。为确保党的十九大精神真正进企业、进基层，华亭煤业公司各级领导干部充分发挥“头雁”效应，在各级党委理论学习中心组学习会上带头研讨，在所在党支部“三会一课”上带头解读，在各自联系点上带头宣讲。每一名党员制定个人学习计划，建立个人学习笔记，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为动力，全力推动各项工作落实。

为扩大学习的广度和提升学习的深度，华亭煤业公司各级党组织先后为党员配发了十九大报告单行本、新修订的党章，以及《党的十九大报告学习辅导》《习近平新时代中国特色社会主义思想30讲》等最新权威性理论学习读物，组织编印了《党的十九大精神学习手册》，并在公司电视新闻、内刊、网站、微信等媒体上开办学习专栏，制定了党组织定期调阅学习笔记、开展理论测试等学习制度，做到了学习有安排计划、有记录笔记、有检查测试。

6月23日，华亭煤业公司矿山救护大队的23名党员，共同前往庆阳南梁革命纪念馆，参加了“缅怀革命先烈、传承红色精神”主题党日活动。党员们认真聆听讲解，仔细观看展览，深入感受革命先辈的崇高品质和精神境界。这种现场学习的方式，让党员们更为深刻的领会党的十九大精神，激发岗位贡献的热情。同时，华亭煤业公司各级党组织还组织党员观看《厉害了，我的国》《邹碧华》等优秀影片，广泛开展“贯彻十九大、永葆新时代、开启新征程、展现新作为”等主题党日活动，团结带领广大职工群众一起学习、一起努力，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神进矿井、进区队、进车间、进班组。

大培训点题

学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学懂、弄通、做实是根本要求。华亭煤业公司党委坚持从培训入手，制定培训计划，列出培训清单，分期、分批、分层次进行专题培训。

干部培训抓关键。2017年12月至2018年3月，华亭煤业公司党委分4期对305名处级管理人员进行集中轮训，邀请平凉市党的十九大代表、甘肃省委党校教授进行现场教学，公司领导开展专题辅导，组织观看了中央党校专家教授视频讲座和《不忘初心、继续前进》《巡视利剑》等专题片，分组进行了学习交流，所有参训人员均撰写了学习心得体会。

党员轮训全覆盖。今年4月，新窑煤矿公司共产党员李蛟龙参加了矿上举行的十九大精神轮训班，对建设知识型、技能型、创新型劳动者大军有了更深的认识。“作为一名生产技术人员，就要做技术创新上的实践者和带头者。”于是，李蛟龙带着几名青年职工，成立了技术攻关小组，着力破解安全生产技术难题。4至6月份，华亭煤业公司采取公司统筹谋划、党校和各有关单位组织实施、全体参训单位积极配合的方式，分批次对在岗普通党员进行了集中脱产轮训，共培训3800余人。

党性提升求实效。华亭煤业公司党委坚持“内部培训”与“走出去培训”相结合，促进党性提升求实效。“我们要积极传承红色基因，奋力担当强企重任，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神转化为自身践行‘四讲四有’的内生动力。”今年5月，华亭煤业公司49名党员干部集体前往井冈山，参加了为期5天的党性提升培训。培训中，学员们聆听专题讲座，积极参与访谈和体验式教学，现场参观井冈山革命博物馆和革命烈士陵园，多形式、多角度接受党性教育。自2017年10月以来，华亭煤业公司有计划地组织党员干部外出学习拓展、进行党性提升，先后举办党员干部党性提升培训班4期，参训人员145人；领导干部素质提升培训班1期；选派12名党员干部参加了华能煤业公司组织的示范培训班。同时，该公司充分利用“华煤智慧党建”APP平台，积极推送学习内容，开展网络培训班和知识测试活动，多维度、立体化推动“大学习”。

大提升落脚

学以致用，学用相长。华亭煤业公司坚持把学习的收获转化成推动工作的动力，融入到安全生产、提质增效、项目建设、改革发展等各项工作之中，推动实现高质量发展。

融入生产保安全。通过学习贯彻党的十九大精神，华亭煤业公司牢固树立了以职工为中心的发展思想，从日常生产管理的各个环节入手，切实保障职工生命安全。深化开展全员安全生产责任制落实年活动，逐层逐级逐岗位健全完善安全生产责任制，落实安全生产主体责任，夯实了安全管理基础；大力推进机械化换人、自动化减人科技强安专项行动，智能化煤流运输、井下变电所无人值守、大采高工作面等先进技术成功应用，提升了安全保障能力；扎实开展安全生产标准化达标创建工作，有7对生产矿井被评为国家一级安全生产标准化矿井、2对生产矿井通过国家二级标准化矿井考核验收。今年前9个月，华亭煤业公司累计生产原煤1231.5万吨，实现了安全生产。

融入经营增效益。面对市场形势复杂多变、周边竞争压力不断加剧等经营困难，华亭煤业公司倡导通过“大学习”转变观念和作风，以新思路、新作为、新举措推动企业提质增效。“制度宣贯执行年”活动切中部分管理制度陈旧，不能适应发展形势的要害，集中修订完善，提高管理制度的可操作性；“处僵治困、提质增效”工作聚焦企业管理中的痼症顽疾，全过程深挖潜力、降本增效；同时，风险内控管理、财务基础管理等工作进一步强化，推动了内部管理升级。截至目前，华亭煤业公司实现营业总收入47.8亿元、利润总额11亿元，经营业绩显著。

融入改革促发展。赤城煤矿项目是华亭煤业公司的重点建设项目，计划今年底建成投产，为了团结凝聚全体干部职工，赤城煤矿将着眼点放在了“大学习”上。“矿上通过微信平台定期推送十九大精神、公司开拓文化、矿建进度等方面的资料信息，引导我们保持开拓进取的干劲。”赤城煤矿职工路伊南说。目前，该项目建设进展顺利，朝着年底投产的目标稳步迈进。煤制甲醇公司围绕保安全、保运行的目标，持续开展“双创攻坚”行动，各班组职工不定期组织集中学习讨论，针对生产运行实际，全面查找问题，研讨整改措施，确保连续安全生产2700天以上。以“强化责任担当，推进组织创先、机制创新、作风创优、工作创效”为主要内容的党建领航“一强四创”行动，以及“红旗党支部”创建、“转作风提效能讲担当保落实”等一系列专项行动，引领党员在各项工作中示范带头，发挥先锋引领作用。同时，在“大学习”的推动下，“三供一业”分离移交和企业办社会职能分离等工作有序推进，企业发展步伐更加坚定从容。