多年来，中煤大屯煤电公司孔庄煤矿逐步建立健全企业文化体系，积极推进企业文化“入脑”工程、“入心”工程、“榜样”工程、“视角”工程建设，发挥企业文化的塑型育人、凝心聚力作用，实现职工思想同心、目标同向、工作同力，促进企业高质量发展，荣获了2018年全国安全文化建设示范企业。

加强文化宣贯 打造“入脑”工程

该矿建立了企业文化建设联络员队伍，每年进行专门培训，加强对文化的宣导和传播。大力弘扬社会主义核心价值观，抓好社会公德、职业道德、家庭美德、文明行为教育，相继开展了“践行核心价值观，做最美大屯人”、“最美一线员工”、道德讲堂等活动，传播社会主义道德新风尚。志愿者服务队、“小红帽”义务巡逻队等公益性服务队伍开展了清理白色污染、社区服务一条街等义务劳动。

该矿积极探索符合企业文化规律和特点的“互联网+”新模式，建立“最美孔庄”、“黑金会发光”微信群和“孔庄宣传”QQ群等微媒体，传播正能量。开展帮扶救困活动，2018年全年救助慰问501人次，共计47.7万元。参与全国扶贫日捐款，总额47195元。

讲好安全故事 打造“入心”工程

“16年前，在井下干活时因心存侥幸出事故，被工友送进了急诊室。那时我儿子刚出生不久，媳妇还在月子里，父亲身患重病，家里最需要我的时候，我却躺在医院3个多月才能下地走路，现在想起来都觉得很对不起家人，心里十分愧疚。腿里的两颗钢钉是那次事故留给我永远抹不去的痛，现在每到阴天下雨还隐隐作痛……”在基层班前会上，进行现身安全说教的安监员王端砚表示，只要他的经历能给工友们一个提醒，他愿意自揭伤疤，就算把伤疤揭出血来也值得。

为了增强安全教育的针对性，该矿利用班前安全警示教育开展“讲述身边安全故事”活动，让职工自揭伤疤、回忆惊险时刻或分享安全经验，以触动心灵的小故事，让大家顿悟安全大道理。

聚焦先进典型 打造“榜样”工程

该矿党委本着身边事可亲、身边人可学的原则，倾心打造“真心英雄”品牌建设。宣传部门人员迈开“脚板子”，探索“好方子”，充实“脑瓜子”，练就“笔杆子”，先后撰写安全生产、技术创新、职业道德等先进典型团队及个人事迹35篇。借助文字、镜头、画面等多种载体，讲好矿山儿女爱岗敬业、团结奋斗、共建美丽新孔庄的生动故事。

“全国工人先锋号”综采一队在千米煤海深处，出色完成各项任务，成为一支响当当的煤海王牌军；从保持95%以上正规循环率到创下岩巷掘进进尺历史纪录，王兴所带领的掘进二队多次获得公司“高产高效等级队”称号，本人也荣获了上海市“五一劳动奖章”；在职工眼里，董佩是每个月都有一项小改小革的“创新达人”，完成的《千米混合立井提升技术》荣获全国能源化学系统优秀职工技术创新成果奖……该矿让职工身边的先进典型引路，在单位、岗位落地生根、开花结果。

营造文化氛围 打造“视角”工程

该矿积极推进安全文化视觉识别系统建设，以井上井下两条安全文化长廊为主线，及时完善安全警句牌板、安全全家福等固态载体，积极拓展网站、广播、电脑、电视、微信、QQ等动态媒体，形成了全员、全时段、全方位、立体化的文化环境。

该矿构建了“一部片、一间房、一带一路、两走廊”的文化特色体系，拍摄制作“规圆矩方”专题片，设计制作展室，打造了平安大道一带一路的文化特色亮点以及井上井下两条文化长廊，井上井下制作安装各类灯箱牌板111块，起到了强烈的视觉冲击作用，为企业文化发展提供优质土壤。