近日，从长治市总工会获悉，潞安集团司马煤业公司综采安装队张勇职工创新工作岗被评为长治市职工创新工作岗。

该创新工作岗创建于2017年5月，现有各类专业技术人员10人，全部为大专以上学历，其中硕士研究生学历1人，本科学历7人，大专学历2人；其中拥有高级技师职称1人、中级工程师职称2人，助理工程师职称5人、技师1人。本创新工作岗主要从事煤矿井下采煤、工作面设备回撤、安装等技术工艺的小改小革、技术革新，以及有关安全生产标准化的制定修改、煤矿安全生产的管理创新以及合理化建议等工作。

自该工作岗成立以来，先后立项推进了“五小”竞赛成果10项、职工创新成果4项、合理化建议8条，其中申报省级“五小”竞赛成果奖1项、集团“五小”竞赛成果4项、集团职工创新成果1项、集团合理化建议4条。例如《回撤工作面出架新工艺》的应用直接提高了回撤工作面的出架效率，平均每班能够多出两组支架，并且节省了大量的人力，减少了安全隐患。再如《钢丝绳自动拖绳装置》的应用，每班可以节省直接经济效益1000元/班，每安装回撤一个工作面可以节省开支12万元。该创新岗先后获得集团“五小”竞赛成果一等奖1项、职工技术创新优秀成果一等奖1项、三等奖1项、集团合理化建议优秀奖1项。

据悉，多年来，司马煤业公司认真贯彻落实省、市以及潞安集团工会关于创建职工创新工作岗文件精神，倡导创新、崇尚实干，积极开展职工创新工作岗创建活动。通过断提高对活动开展的思想认识，逐步形成了党、政、工齐抓共管，坚持以问题为导向，职工创新工作岗为平台，尊重一线职工的首创精神，夯实职工技术创新的群众基础，充分发挥职工“双创”基地的引导作用，建立健全职工技术创长效机制，申报评审和表彰奖励有效对接，从而使职工创新工作岗创建活动在各基层单位不断有效延伸。同时，该公司还不断提升职工技术创新成果技术含量，推动成果的推广、转化和应用，让职工创新成果释放出最大效益和最大影响力。