“每天要在学习强国平台上读电子书，还要抽出时间学习书本上的专业技能，读书让生活很充实……”邯郸矿业集团云驾岭煤矿职工利用业余时间读书已成为常态。

近年来，邯郸矿业集团云驾岭煤矿工会以“书香矿山”为主题，开启“线上线下”读书模式，以学习强国、智慧工会平台为载体，不断创新和丰富拓展职工读书形式，组织引导全矿干部职工多读书、读好书，以读书求新知，以读书强素质，以读书传文明，以读书筑梦想，培养了全矿干部职工读书的兴趣和乐趣，让书香在矿山四溢。为营造安静和谐的读书氛围，该矿工会对图书馆、阅览室、和读书吧规范，配备了新桌椅板凳，新增图书156本，保证职工有地方读书，有好书可读。该矿以“制修厂创新工作室”为试点，发挥典型激励作用，配发专业书籍，为技术人员读书学习提供场所，促进了专业技术人员学习成才。以全矿车间区队为单位建立多个“读书角”，由区队安排专人负责管理，更新区队流动“读书角”书籍，充分保障了职工阅读和图书借阅。

启动开展“书香机关、书香区队、书香班组”创建活动，每天“线上线下”读书两小时已成为大部门机关人员的工作习惯，通过创建“书香机关”，着力培养和提高机关科室人员的学习能力、创新能力。基层区队把党员干部读书活动纳入季度考核，通过创书香区队，着力在区队逐步建立全员读书学习机制，定期开展“师带徒”、“岗位之星”、“技术攻关”等主题实践活动把区队打造成职工学习进步的“桥头堡”。地面单位班组开展“读一本好书，明白一个道理，征集一篇读后感，陶冶一下情操”活动，让职工在读书中学理论、学知识，学业务、增能力，传文明、尚读书，鼓励职工争做技术型、知识型的人才。截至15日，已征集各类读书体会文章68篇。