随着微信在人们生活中的广泛使用，“微信群”逐渐成为每个人不可缺少的交流与互动平台。陕北矿业柠条塔公司“人力资源微信群”自2016年建群以来，群内人数已达到最大人数500人，该部门每日安排专人在群内为员工解答工作中存在的疑惑，为员工工作生活带来便利，提高了工作效率。

助推工作的“微载体”。“接煤管所通知，公司机电技术员于明天早8点在公司办公楼前集合，前往孙家岔煤管所参加考试”“各单位请安排人员到公司办公楼5楼参加消防培训”。人力资源微信群将“面对面”服务转变为“屏对屏”服务，为员工日常工作提供更快速、更便捷的服务。

传达信息的“快车道”。“为什么我这月工资没有上个月高，个税比上个月扣的多”“医疗卡丢失，应如何补办”员工小王说：“自从人力资源部建立了微信工作群，有任何问题在群里一发，工作人员都能立刻在群里予以解决，很及时、很方便，我们再也不用来回跑了”。

小小微信群带来工作大用途，不仅在无形之中加强了基层员工与部门之间的交流，同时又督促职能部门将日常工作做精、做细、做实，形成了积极向上的工作氛围。“人力资源微信群”变成了员工工作生活交流的重要平台，也成了该公司沟通员工、凝聚合力、助推降本增效的利器。