近年来，冀中能源股份公司葛泉矿工会扎实推进精神文明建设，持续深化过程控制，创新活动载体，全力打造亮点，助推和谐矿区建设再上新台阶。

该矿工会加强活动领导，谋划确定了“建立健全创建活动领导机制、建立月度督导检查机制、建立健全考评考核机制、建立典型选树机制”四项运行机制，成立了以政工科、纪委、工会和团委共同参与的领导小组，并把区队精神文明建设纳入到重要议事日程，制定专项考核标准，通过规范运用“三表三卡”，完成月度督导检查机制。

该矿工会创新方式，深化提升，确保精神文明建设扎实推进。先后开展了“最美葛煤人”、“争当做比之星”等多项典型人物评选活动，分别从敬业奉献、孝老敬亲等方面选树典型人物，评选出年度最有影响力人物，并统一命名表彰。累计评选出各类典型人物150余名，其中，热心公益”的薄玉锋被评为冀中能源集团“助人为乐”道德模范。参与了“邢台市创建文明城市志愿活动”，在邢台市举办的“国际自行车比赛志愿服务活动”中，积极担任维护交通秩序的义务。以“传承雷锋精神深化志愿服务”为主题，建立了学雷锋志愿服务队，每年定期开展“爱心在社区”困难职工帮扶等公益活动。在矿区掀起了讲文明、树新风的热潮。

该矿工会坚持多措并举，突出重点，打造亮点。积极开展了“守初心、担使命、做先锋、献厚礼”和“不忘初心、牢记使命”的主题教育活动。利用中心组学习会、专题会、职工学习日等，组织全矿干部职工集中学习社会主义核心价值观的基本内容、科学内涵。建立了社会主义核心价值观展厅，更新了社会主义核心价值观展区8块牌板，对习近平总书记关于社会主义核心价值观的阐述、24字含义、该矿8位道德模范事迹进行全面展示。开展“我读书·我创新·我成才”征文活动，为各单位发放《弟子规》和《中华优秀传统文化核心理念读本》。以近年来涌现出的善行道德、劳动模范、技术状元等21个典型人物为主要内容，在职工餐厅建立了“功德榜”； 制作了“最美葛煤人”道德模范人物宣传长廊，编印了《“三德”人物》和《榜样的力量》等十多本刊物，营造了向上向善的氛围。