走进同煤集团漳泽电力工程公司基层班组，一块块制作精美、图文并茂、内容丰富的“文化墙”非常引人注目，成为标准化管理的一大亮点。

该公司坚持把企业文化建设与班组建设、标准化管理有机结合，提出“一班一特色”的管理创新理念，致力将班组打造成员工学习的园地、工作的舞台、情感的港湾、成长的平台。各班组根据自身专业的特点，既保留了传统的“民主管理”墙，定期公开考勤、工日、评先等员工关心的焦点和热点问题，还“量身定做”了全面反映班组管理特色的个性化“文化墙”，将文化理念、班组目标、班组荣誉、安全生产、员工风采、工作剪影、党员先锋等等张贴上墙，全面展现班组的管理特色和员工的精气面貌，营造了和谐、友善、向上的班组管理氛围。

“民主管理墙是班组多年来的传统，我们关心的内容一览无余，清晰明了，为我们开启了一扇‘透明窗’。”“‘文化墙’展示的不仅是文化元素，而且传递着无穷的正能量，增强了我们的集体荣誉感，凝聚了班组成员的战斗力。”说起“文化墙”，员工们争先恐后发表真实感悟。

据悉，该公司将不断创新“文化墙”建设，依托班组文化建设提升班组管理水平，以此促进基础管理、安全生产、队伍素质、企业文化建设迈上新台阶。