今年以来，韩家湾煤炭公司紧盯职工生产生活需求和实际困难，想方设法解难题、千方百计暖人心，实施惠民利民举措，确保把实事办到职工的心坎上，真正让“民生”走进“民心”。

“以前升井靴子洗完之后，要等一两天才能晾干。现在有了烘干房，随时就能烘干，用起来省时省力，真是太方便了！”对于升井后的职工机运队白伟东来说，烘干房的使用从根本上解决了他和大家的“小麻烦”。

从“民声”中来，到“民生”中去。该公司多措并举畅通“民声”渠道，定期组织职工代表开展专项巡视，深入基层倾听职工心声，从职工的衣食住行着手，从职工最关心的问题做起，改进工作方式，扎实推进“民生工程”。截至目前，该公司年初职代会上提出的8项民生工作提案落实率已达到80%，赢得了职工群众的广泛认可。

民以食为天，食以安为先。该公司加强食品安全的源头治理，在提高准入门槛、遴选优质供货商、坚持食材原产地查验上下功夫。严格执行采购验收制度，严格准入门槛，严格审查把关，从源头上保障食品安全；定期对厨师、服务员进行体检，做到健康持证上岗；细化监管措施，建立了职能部门检查、职工监督投诉、餐厅自检三级监督机制，确保监管对象没有疏漏、监管环节没有缝隙、监管区域没有死角；认真执行食品留样制度，随时接受食药监督部门抽检，定期将食用油、面粉等食材的样品报送专业机构抽检，确保职工“舌尖上的安全”。

“快乐工作、幸福生活”是每一名矿工的追求。为进一步丰富职工的业余文化生活，该公司还成立了篮球、羽毛球、书画等职工兴趣协会，定期开展职工喜闻乐见的文体活动，把职工的业余爱好“挖掘”出来，将职工对美好生活的热爱激发出来，不断提升职工的幸福感、获得感和归属感。