日前，韩家湾煤炭公司全员安全培训考试机房迎来了“特殊”的考生，公司经理走在队伍的最前面，“五职”矿长考试就此拉开序幕。今年以来，韩家湾煤炭公司结合“学法规、抓落实、强管理”活动，自上而下层层推动落实，多举措提升员工技能素质，为企业高质量发展奠定坚实的安全基础。

公司重点针对“五职矿长”“五职部长”进行综合理论培训，针对工程技术人员和其他从业人员开展分专业业务知识培训。通过业务培训和轮岗培训，让工程技术人员、工匠、技能大师站在讲台上传授专业知识、交流工作经验，分享专业知识，实现员工业务技能素质的共同提升，均衡发展。开展“小课堂”活动，多种方式开展现场实际操作培训。

针对年轻职工实战经验少，技术底子薄的现状，公司拓展练兵场，启动了移动课堂，将班前、后会作为理论学习地点，将作业现场做为实践操作地点。注重搭建各种技术比赛平台，认真筹备各类技术比武活动，积极筹备第九届全国煤炭行业职业技能竞赛，精心选拔出优秀员工参加赛前集训，制订集训培训方案，采取送出去培养的方式，为公司全员素质提升奠定基础。